“呵呵，小伙子，看来你关注的东西还挺多嘛。”见顾晨连这些都知道。
男子忽然感觉，跟顾晨聊聊心事，似乎算是找到了知己。
最起码，顾晨能够理解。
于是男子也是继续说道：“其实作为劳动阶层，最希望的事情就是涨工资，而这种工资的上涨，会毁了竞争力，非常的两难。”
“而且这些年，我有个非常不太好的感触，就是一般企业对员工好，这类企业往往走不远。”
“而走的远的，往往是那种往死里压榨的企业。”
“就比如某位大老板就曾经说的，不要把公司当成你家，你家里的人，可以原谅你各种臭毛病，但是你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，就得让你滚蛋，反正大意如此吧。”
“那也不是所有公司都这样吧？”卢薇薇感觉男子说话也太绝对，因此忍不住要杠一下。
男子闻言，也是微微一笑，说道：“我就知道，这个时候可能会有朋友要杠上几句，说谷歌，或者其他某某公司，就不是那样的公司，醒醒吧您嘞。”
“其实你们有没有想过？全世界有几个谷歌？而且谷歌本身有垄断红利在里边。”
见卢薇薇不知该如何回答，男子则继续说道：“其实美国那边的蓝领们有工会，高科技企业工会很少，加班也很严重。”
“而且关于大公司，就在几年前，我有一次跟一个IBM的流程管理大咖聊天。”
“那时候他跟我说，他说现代企业最关注的就是流程，要让企业跟一片热带雨林一样，或者像互联网一样。”
“系统本身具备冗余，弹性，自我生长自我调节的能力，而且就算企业里老总失踪了，企业也能运转下去。”
“而这些高大上的玩意，核心就是一句话：把每个人变成零件，把每项工作都规范化流程化。”
“只有这样，缺了谁，系统都能够迅速调整收敛，并且保持继续运行。”
顿了顿，男子似乎是讲到了自己的专长，也是停不下来道：
“其实这样有两个好处，一是让你更加熟练自己的工作，在软件行业熟练度，是提高产品质量的关键。”
“而另一方面，也可以有效防止乱跳槽，工作越是单一，员工残废的就越快，在人才市场上就越不好找工作。”
“这就是大公司项目经理们的……暗黑逻辑。”
“暗黑逻辑？”顾晨也是第一次听到这种说法。
感觉听男子这么一说，似乎很多东西都已经了解。
男子几乎将这些企业之间的关系，罗列的非常清楚。
男子苦笑着摇头，也是不由分说道：“其实吧……尽管这些经理们自己也越来越废，呵呵，当然了，你也别问我是怎么知道的。”
“讽刺的是，随着这两年外企大规模裁员，我刚才说的这位大咖，也跟着被裁撤了，所以，他也失业了。”
“尽管遣散费还不错，但是到最后，也没能再找到一个合适他自己，又能拿到之前那么高薪的工作。”
说道这里，男子眼中似乎满是故事。
顾晨从他的目光中，似乎也看出来，这似乎是一个关于他自己的故事。
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