“前天还传回来消息，说是在越州，这就要往回赶了？”
“还得一段时间呢，钢城那边先动”李学武解释道：“与厂里过去的专家团队汇合，开展前期调查，景副主任要在有结果了才过去主持工作呢，不会耽误了巡查。”
“我和李主任在钢城同董主任谈了谈，还是以炼钢厂为主。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！他介绍道：“毕竟都在辽东工业序列，产业上下游关系清楚，即便是谈判遇到了问题也好解决。”
“景副主任过去，主要是把握经济建设和组织协调工作。”
李学武指了韦再可说道：“我说让韦组长做准备，是因为奉城一机厂太大了，得按照咱们的工业管理程序进行拆分，组织是大事。”
“原来是这样啊——”
丁自贵圈子兜完了，也顺势问出了自己的目的：“奉城一机厂的规模那么大，再加上钢城工业。”
他坐直了身子，胳膊担在办公桌上，手指轻轻敲了敲，问道：“管理怎么搞？挂在炼钢厂下面，还是挂在联合工业的下面？”
“还没定，但不可能挂在炼钢厂下面，也不可能挂在联合工业的下面，级别上都不是很方便。”
李学武也是坐直了身子，认真地说道：“一机厂的规模特别大，并不输给咱们，即便是拆分了。”
他点了点桌子强调道：“人家的一把手跟咱们李主任平级。”
“所以说，拆分、调整、整合，一些列动作至少要干一年。”
李学武说这个的时候也点了点韦再可，提醒他注意。
又在丁自贵微微皱眉的注视下讲道：“我的倾向是在晋级后成立工业生产管理部全面管理。”
“但是，李主任没同意。”
看着丁自贵和韦再可皱眉头，他轻声解释道：“十六家企业的整合和调整工作年底前要完成。”
“如果谈判顺利，一机厂的整合、分拆工作也要开始进行，下半年的工作强度可非同一般。”
李学武摊了摊手，道：“李主任的意思是，一机厂要同十六家企业同步整合，年底的人事大调整，要一步到位，所有事一并解决。”
“不设辽东工业生产管理部，那领导的意思是……”
丁自贵犹豫了一下，还是直言不讳地问道：“要在管委会的层面解决这个问题？有副主任管理？”
韦再可听他问的这么直白，目光异样地看了他一眼，随后又看向了李学武，想听听他怎么说。
李学武倒是没在意丁自贵的直白，知道他是啥意思，委办的主任工作不好干，如果能去钢城的话。
但是，董文学现在钢城，一时半会还回不来，他想的便是奉城。
奉城一机厂的级别不低，即便是收购后有所降级，但在红星厂晋级后，可也跟轧钢厂平级。
对冲之下，如果能到奉城一机厂任职，对于他来说，绝对是个跳出去的大好机会。
但是，李学武给出的回复，让他的心里一凉。
去一机厂，就意味着失去了竞争管委会副主任的机会，未来一机厂也在主持红星厂辽东工业的副主任管理范围内，这个要想清楚。
钢城的联合工业也在发展，未来势必要出现一个更大规模的工业集群，大型工厂，例如汽车制造厂，级别一定不低，联合工业生产管理处好像也是个好位置。
怎么选？
丁自贵知道怎么选都绕不过李学武去，未来李学武一定会出任炼钢厂的一把手，更有可能成为主管红星辽东工业的副主任。
即便这个副主任不是李学武，也有很大的可能是董文学。
董文学进京，李学武离开保卫组去钢城，李怀德势必要有所安抚，拿辽东工业换保卫组的位置。
所以，他现在更想知道李学武的态度，就算是要“低人一等”也得把码头拜对了，哭坟哭对了。
“我个人的猜测啊，领导更倾向于由专职副主任管理这部分。”
李学武见丁自贵问的坦诚，便也回答的坦诚。
他直白地说道：“毕竟晋级不是目的，目的是集团化进程。”
“在实现集团化管理的过程中，就是要将现在的工厂管理结构扁平化处理，更直接地管理。”
李学武做着直上直下的手势，看着他问道：“你觉得领导会给自己找麻烦，在这个过程中设置什么工业生产管理部门吗？”
“必然是不可能的。”
韦再可开口说道：“集团化的组织架构已经出来了，生产管理部只能在集团一级执行管理权限。”
“不可能在钢城，或者奉城单独成立管理部门，这是在浪费时间，也是在浪费资源。”
他给丁自贵强调道：“更主要的是，集团化过程中，这一部分的干部到时候就没有办法安排了。”
“所以，一厂，一厂长。”
李学武看向丁自贵说道：“所有工厂，包括营城造船厂和在京的轻工业，都得归生产管理部管。”
“过渡期间，安排一位专职副主任管理，是最方便的手段。”
“我也是这么想的”韦再可附和李学武，说道：“毕竟一名副主任重现调整工作分工，比安置一个辽东工业生产管理部的干部简单多了，也方便多了。”
“我理解了”丁自贵思索过后，笑着点点头，说道：“我还想着今年年底是不是要动一动呢。”
“我劝你暂时别动，等一等”韦再可知道李学武说这话很为难，不可能给丁自贵说什么建议。
论起来，李学武是丁自贵的下级，说三道四的不合适。
所以，他开口建议道：“你老丁的情况不用自己着急，领导那边心里都有数，该你上的时候，自然是要安排你上的，急没有用。”
“嗯，韦主任说的有道理。”
李学武端起茶杯喝了一口茶水，道：“今年年底，动，是要动的，大家可能都得动，但怎么动，还得等领导那边研究决定。”
“况且……”他迟疑了一下，放下茶杯说道：“下半年，最迟年底前，上面要给厂里补人的。”
“别忘了，咱们厂管委会的人数不够呢，至少要九人，甚至是十一人，毕竟要晋级的。”
“这我倒是能想得到”丁自贵点点头，靠在了椅背上，抱着胳膊说道：“十六家企业整合进来，至少要有两个副主任的名额吧？”
丁自贵所说的，因为十六家企业整合进来后产生两个名额的副主任，并不一定是要从这十六家企业的负责人中产生两名副主任。
有可能上面从市里，或者其他工业企业调来的干部，但代表的一定是这十六家企业的利益。
毕竟，整合进来的企业人数总和已经超过了红星厂，工业规模重新规划过程中，必然会产生一些矛盾和问题，没有代表这些人发声的干部，上面也不愿意的。
“我觉得，最少会有两个名额”韦再可手指敲了敲椅子扶手，眯着眼睛说道：“可能是三人，毕竟工业整合的规模太大了。”
他解释道：“十六家企业中产生两名，部里再调一名居中协调才是最佳的方案，不仅仅如此。”
讲到这，韦再可坐直了身子，抿着嘴角说道：“我觉得部里还会额外空降一名，八成是要负责组织工作的，这一块咱们可是薄弱。”
丁自贵惊讶地看了韦再可一眼，随后恍然大悟地看向李学武。
李学武则是点点头说道：“谷副主任是从钢铁学院调来的。”
这话的言外之意，便是红星厂的组织工作并未掌握在部里信任的人手里，上面一定会加强管理。
当然，这不是说谷维洁的工作没有得到上面的认可，干部的流动性是有规律的，也是有规则的。
跟谷维洁的工作成绩没有关系，需要加强相关工作的领导了，红星厂就得服从调剂和安排。
丁自贵手指一掐，说道：“李主任、谷副主任、景副主任、程副主任、薛副主任、董副主任，再加上工会熊主蓆，正好七个人。”
“十六家企业产生两人，部里下来两人，这就正好十一人了。”
“当然了，这只是咱们私下里讨论”韦再可伸手轻轻拍了拍丁自贵的手，说道：“部里有可能下来一位，给奉城那边留一个位置。”
“不一定，奉城那边有点复杂”李学武否定道：“一机厂的一把手确定是要调走的，不会留任，咱们也不会用他，更不会调来京城，他自己也不会想来的。”
这个倒是很简单，一机厂的负责人是刘作栋，根基都在辽东工业，来了京城，进了红星厂，不成了无根浮萍，后娘养的了嘛。
“一机厂如果没有这个人选，那就很有可能是在红星厂内部产生了”韦再可语气很是迟疑地说道：“而且，这个可能性很大呢。”
李学武明显能看得出，韦再可说完这句话，他自己含糊了，丁自贵也沉默了，可能都在想这个名额。
“今年工会的熊主蓆住了几次院了？”他并没有直接回答这个问题，而是说起了熊本成的问题。
“我记得上个月刚出院吧，昨天听说又住院了？”
“回家休养了，心绞痛。”
丁自贵负责机关后勤工作，对干部的情况自然理解。
他点点头，开口说道：“今年本成主蓆的身体状况是不咋好。”
“而且，上面对工会的工作也有所调整和布置。”
李学武顺着他的话说道：“如果上面在年底前动厂里的班子。”
他讲到这故意顿了顿，见两人的眼睛都亮了，身子也坐直了，这才继续说道：“上面一定会照顾老同志的身体状况，不会加担子。”
“同时，为了保证红星厂管理班子的正常化，也会充分考虑工会在管委会序列中的位置和分工。”
丁自贵和韦再可对视了一眼，齐齐一挑眉，各自的心里都有了些许算计，是什么当然不用说出来。
能从李学武嘴里吐出来的话，保真度比一般人说话要高得多。
再一个，红星厂所有人都知道，李怀德是不待见熊本成的。
上一次，熊本成胆大包天，竟然敢跟着程开元，要革了李怀德的帽子，你说李怀德恨不恨他？
早前怎么没听说熊本成的身体有问题呢，自从那件事以后，工会的这位负责人便成了病秧子。
一年三百六十五天，他想住三百六十天的院，很怕住少了，引起李怀德的猜忌，再晚节不保。
现在的情况是，李怀德找不出人手来接替工会的位置，养这么一个废物放在那，总比再来一个惹祸抬杠的人强。