张金枇那可是人力资源的老江湖了，找蕉美君谈话对她来说，那就是小菜一碟。可赵不琼呢，头一回以高层领导的身份，跟下属聊晋升的事儿，心里头不免有点七上八下的。
廖欣怡被叫到赵不琼的办公室，对晋升这事儿那是一点儿都不知道，更让她没想到的是，这次晋升可不是从普通员工升到堂主那么简单，而是直接连跳好几级，提拔为值守殿主。赵不琼没急着说这事儿，先问了问廖欣怡最近的工作咋样。廖欣怡三言两语就把手头的事儿说清楚了，赵不琼听得那叫一个认真，心里头暗暗夸这姑娘真是个难得的人才。
聊着聊着，赵不琼突然话锋一转，问廖欣怡有没有想过离开公司。这一问，把廖欣怡吓得一激灵，脸色立马就变了，以为自己哪儿做错了。赵不琼一看，哎哟，这姑娘误会了，赶紧解释，说自己就是想了解了解她对公司的看法，还有公司哪儿做得不够好。廖欣怡一听，这才松了口气，不过刚才的惊吓还是让她心里头有点儿忐忑，话匣子一打开，就跟赵不琼聊开了。赵不琼微笑着听，时不时插句话问问，廖欣怡的心情这才彻底放松下来。
一个企业的老板，能心平气和地跟基层员工聊天，那对员工的影响可大了去了。
这背后啊，一般有两个原因：一是公司待遇好，这是实打实的；二是公司文化跟员工合得来，让员工觉得亲切。
滴水岩公司这两方面都做得挺好，员工们对公司那是既依赖又喜欢，生怕被裁员。
他们甚至都把自己的未来规划建立在永远不会被裁员的基础上了。
滴水岩公司也有个规矩，只要员工血量不清零，公司就不能解雇员工，这给员工们吃了颗定心丸，这颗丸子啊，有时候比实际收入还管用呢。
廖欣怡作为老员工，这些规矩自然都清楚。她合同还有一年多才到期，倒不担心被裁员。但合同到期后呢？要是不续签，那不也跟被裁员一样吗？所以说，廖欣怡心里头也不是完全不担心。更何况，她现在月收入都快到六位数了。面对赵不琼的时候，她心里头那是既紧张又期待。
赵不琼平时是不是很少跟她们聊天呢？其实也不是。廖欣怡跟赵不琼聊天的次数也不少，但就是每次聊得都短，几句话就完事儿了。赵不琼不是个喜欢闲聊的人，跟李一杲那可不一样。李一杲喜欢听点有意思的，赵不琼呢，每次聊天都是直奔主题，说完就拉倒。
像这次跟廖欣怡聊了这么久，还没说到正事儿上，廖欣怡左思右想，也不知道是咋回事。就算她猜到可能是提拔自己的事儿，也看不出公司有啥职位空缺啊。虽然清水殿的殿主位置空着，但上面还有何立新、何珊珊、施梦琪他们呢，业绩都比自己好。还有昨天那韩一飞，连思梦堂的四大美人都围着他转，哄着他呢。啥时候能轮到自己啊？廖欣怡想得脑袋都疼了，也没明白赵不琼找自己聊这么久，到底是为了啥。
接着，赵不琼又问廖欣怡对玩家运营的看法。廖欣怡这块儿业务做得多了，心里头自然有数，于是就竹筒倒豆子似的，把自己的想法和计划全说了。没想到赵不琼突然话头一转，问她咋不从思梦堂分出来，单独搞个堂口专门干这块儿。廖欣怡一听，以为赵不琼这是在鼓励她独立呢，就又解释了一堆为啥没自己单干的原因。
要说廖欣怡如果真从思梦堂分出去单干，那收入说不定还得噌噌往上涨。
但她心里头真就没动过这念头？
其实啊，她也悄悄盘算过。
不过一想到单干后施梦琪那帮手就得不到了，啥事儿都得自己亲力亲为，她就觉得不划算。
廖欣怡管理上是把好手，可她不想把时间都耗在管人上。
所以，当她头一回拿到那份第三方委托合同时，压根儿没打算自己揽下来多挣俩钱，而是找施梦琪合计，把合同转手给了那些有实力的双非员工的工作室，连一分钱的佣金提成都没要，等于是白送他们一场机缘。
赵不琼听完廖欣怡这一番解释，心里头不由得想起了以前听说的那三大领导类型：工兵型、教师型、医生型。她觉得廖欣怡就像是那工兵型的领导，总爱先探探路，把前头的障碍都给清了，让大家伙儿跟着走，接着又去探新的路。这种领导，那得有多大的牺牲精神才行，可不是随便拉个人就能做到的。
有人可能觉得工兵型领导就是救火的，那可不对。救火那是急茬儿，有时候得豁出命去干。而排雷呢，大多时候都能琢磨琢磨，除了胆儿肥之外，还得有真本事和直觉。特别是碰上那些没见过的地雷，比如诡雷，那咋整？廖欣怡能具备这工兵型领导的条件，说明她对自己那手艺那是信心满满，而且胆儿也壮，就算是碰上没见过的问题，也知道该咋摆弄。
赵不琼对廖欣怡早就有这看法了，这次跟廖欣怡一聊，更是觉得自己没看走眼。于是她又问廖欣怡，能接受的最大挑战是啥样的。这次廖欣怡可算反应过来了，知道赵不琼这是有话要说，说不定是要提拔自己呢。只是具体是个啥位子还不知道，更没想到会是殿主那么大个官儿。
赵不琼给廖欣怡分析了现在和以后可能会碰到的那些事儿，廖欣怡一听就明白了赵不琼的弦外之音。公司这是往长远打算呢，想着咋提前备好应对各种难题。赵不琼说的那些问题，都是公司以后可能会遇到的大坎儿。最后赵不琼告诉廖欣怡：“公司打算整一个跟清水殿平起平坐的新殿，名叫茶马殿，专门管玩家运营这块儿，想让你当那值守殿主。这可是个硬茬儿啊，你有没有信心拉起个新队伍来应对呢？”
廖欣怡一听这话眼眶子就红了，这事儿她压根儿就没敢想。她对于值守殿主这职位到底是个啥样的并不太在意，毕竟林湉湉也当了一年多值守殿主了，还是忙得脚不沾地。但她知道值守殿主那可都是铁饭碗！也就是说一旦当上值守殿主，只要不自己撂挑子不干或者作死把合同撕了，那合同就是一辈子的事儿，自己能一直干到退休那天去。
现在这失业潮满天飞的环境下，这份保障对廖欣怡来说那可是最大的诱惑了。哪怕自己一年后不当值守殿主了，这份铁饭碗的保障还是自己的啊！她激动得嗓子眼儿都哆嗦了，想说几句豪言壮语，却被赵不琼摆手给拦住了，“你愿意的话就点点头吧。”
廖欣怡使劲点了点头，赵不琼又说道，“咱们公司的文化你心里有数，不需要啥承诺也不需要啥保证，那些都是虚的。
谢谢啊怡然仙子！”
说完赵不琼站了起来向廖欣怡伸出了手。
廖欣怡一下子冲上前去，紧紧抱了抱赵不琼，松手后，她又退后一步，深深鞠了一躬，笑眯眯地说道，“不琼姐，我太高兴了！
是不是有点儿太激动了啊？”
她边说边紧紧握住了赵不琼的手，接着说道，“不琼姐，你虽然说不需要承诺，不需要保证，但我还是想说，我发誓一定拼尽全力！
我保证绝对不会对公司有二心！”
赵不琼说公司不需要承诺，也不需要保证，这话可不是随便说说的漂亮话。这一年多来，“大话真”的观念早就深入人心了，大家心里都跟明镜似的。再多的承诺和保证，在大家眼里也就跟吹牛皮聊天差不多，没人会当真。所以，滴水岩公司里早就没人跟公司签那承诺书、保证书了，都觉得那玩意儿多余。
赵不琼和廖欣怡把茶马殿的事儿给定下来了，俩人就开始合计茶马殿那些具体的事儿了。廖欣怡这身份一变，心思也活络起来，想法跟以前比那是多了去了。再加上从赵不琼那儿学到的新观念，她坐在这个位子上，考虑的问题跟以前真是天差地别。
聊完之后，廖欣怡从赵不琼的办公室走出来，一眼就看见李一杲、张金枇、林湉湉、蕉美君站在门口，脸上都挂着笑，眼睁睁地看着她。
他们一齐向她鞠了个躬，齐声说道：“谢谢你！
辛苦了！”
廖欣怡现在已经明白这话里的意思了，这是滴水岩公司的规矩。
提拔员工不是对员工的赏赐，而是对员工的感激。
因为这对员工来说，意味着更大的挑战和担子。
她瞅了瞅蕉美君，心里头明白蕉美君肯定是刚被提拔了，只是不知道具体是个啥职位。
于是，她也向蕉美君鞠了一躬，笑着说道：“谢谢你！
辛苦了！”
新部门成立了，新领导也走马上任了，可不能光杆司令一个唱独角戏啊。
接下来，张金枇、廖欣怡和蕉美君三人就凑一块儿，合计起招兵买马的事儿。
这事儿没两天就在公司里传得沸沸扬扬，大伙儿都议论纷纷。
那些仙人师父们又跟他们的徒弟透了底，这么一来，那些双非员工也都火速得到了消息。
这一下子可炸了锅，他们可不在乎公司内部谁升官发财了，他们在乎的是公司又要招正式工了。
这对他们来说，那可是天大的好事儿。
所有双非员工都激动得跟啥似的，公司还没正式开招呢，他们就已经按捺不住，把精心准备的简历一股脑儿发给了林湉湉，生怕错过了这个千载难逢的机会。
接下来的日子，滴水岩公司里头，两件大事儿那是热火朝天地同步进行着。头一件，就是公司总部大变样，一眨眼的功夫就变成了实体门店。这一变，可把那些入驻创意园的工程设计公司给乐坏了，一个个跟中了彩票似的。连带着，那些跟滴水岩有业务往来的企业，也一个个跟打了鸡血似的，跑来打听个究竟。一打听，好嘛，一个个都转头去找创意园谈租房的事儿，没过多久，创意园竟然破天荒地全租出去了，那场面，真是热闹非凡。
这实体店改造，滴水岩公司那是下足了功夫。
园区里的设计公司们，那是一条心啊，有的还自掏腰包往里投。
就这么着，短短三个月，整个公司改造的实体店就焕然一新，跟换了个地儿似的。
原来滴水岩公司总部改造的店面部分，那叫一个宽敞，足足有近一千平方米。
再加上那几家工程设计公司、服务配套公司腾出来的造景店部分，加起来又是两千多平方米。
全部造景区加起来得有接近五千平方米，分成了三大主题，每个主题都各有特色，其中仙侠玄幻主题最抢手，占了快四成的地盘；科幻未来主题也不甘示弱，紧随其后；倒是那惊悚侦探主题，面积小了点，只占了大约两成。
村委会也是实在，不但兑现了承诺，把各家的造景区用风雨长廊连成了一片，而且这长廊做得那叫一个古色古香，走起来就像穿越到了岭南园林一样，别有一番滋味。
委会还琢磨过，要不要把创意园改名叫“真我余影创意园”
。
毕竟，现在园区里一半多的租户，都是跟真我余影合作的公司。
不过，这个想法被张金枇给拦住了。
张金枇心里明镜似的，公司还是低调点好，别整得满世界都知道。
所以，村委最终还是没改成“真我余影创意园”
。
但他们受了启发，还是给创意园换了个新名儿——“大大创意园”
。
这名儿，其实是借了真我余影的外号“大话真”
的光。
叫“大话创意园”
吧，听着有点别扭，干脆就叫“大大创意园”
了，既亲切又好记。
这一改名字，还真给“大话真”带来了好运气。滴水岩公司花了一千多万打造的实体店，虽说地儿偏，可没多久就火得不行，人挤人。特别是节假日，那场面，简直跟旅游景点似的，网红来打卡的、拍短视频、短片、微电影、微短剧的，人来人往，热闹得很。这么一来二去的，也让更多人知道了“大话真”，上去玩的玩家人数也是嗖嗖往上涨。
再说说，为啥科幻未来那块儿的景区，占地面积愣是比侦探惊悚那块儿大出不少呢？
这事儿，跟何立新有直接关系。
何立新一听韩一飞的提案，立马拉着何珊珊俩人直奔那些科技主题的场馆去了。
那些科技场馆，一个个占地都挺大，可人流量少得可怜，就节假日那会儿，孩子们来凑凑热闹，挣点钱真不容易。
不过呢，有政府科技推广的任务顶着，再加上政府补贴，也就凑合着过下去了。
何立新这人，还真有两下子，愣是想出了怎么把劣势变成优势的法子，整出一套怎么进军这块领域的方案。
滴水岩公司实体店刚动工没多久，这方案就通过了。
何立新和何珊珊这两口子，也是真能干，当月就搞定了两家加盟店，加盟方还都是大手笔投入的。
李一杲和赵不琼一商量，干脆把科幻未来这主题也融入到大大创意园实体店的改造里头，这么一来，科技未来这块儿的景致，就成了第二大景观了。
眼看春节就要到了，风影堂在何立新和何珊珊的带领下，规模已经破百坊了，堂口人数都过千了，把施梦琪的思梦堂远远地甩在了后头。不过，思梦堂也有六十来坊了，发展得也挺快的。春节一过，公司的线下加盟店数量就破万了，月GMV也是噌地一下，线上线下加起来，突破了百亿大关。公司的员工，到了第二年公司周年庆的时候，收入全都上六位数了，没一个还是五位数的。
滴水岩公司的第二件大事儿，就是听雨殿和茶马殿的成立。公司前前后后又招了两批新员工，最后员工总数终于达到了李一杲和无问僧约定的上限——二十人。不过呢，李一杲和张金枇是创始人，不算员工，所以实际上员工就十八人。
新员工一来，再加上之前创新提案的狠狠地持续加血，韩一飞终于摆脱了长期垫底的“光荣”称号，一下子冲进了前十名。不过呢，也就到这儿了。后面进来的几个员工，都是挺有本事的，能跟韩一飞较较劲。所以，韩一飞很快又从前十名里掉出来了，始终没能再冲进去。不过，能长期占据“第十名后的第一名”这个位置，韩一飞还是挺满意的。
就这样，忙忙碌碌的，不知不觉，又一个春节过去了。