现场看到的问题现场就提出来了，而且不是跟现场管理说，而是直接跟董文学说。
他不纠结问题，而是讨论产生问题的原因。
基层的一切问题都能从管理层找到答案，松了紧了都不行。
景玉农与董文学平级，两人各自管理的摊子都很大，很重要。
不过一个在单位，一个在地方，互相之间倒是很好说话。
唯独李学武，跟董文学没客气，对专业厂的生产管理和组织建设提了很多意见。
相比之下，钢城工业的负责人对李学武的意见和态度更为重视。
传言就不用说了，只看李学武和董文学之间的关系，他们也不得不重视。
况且这些问题都是真实存在的，李学武也没有针对那个人，他只是说在座的都是垃圾。
这个真是没办法，尤其是基层管理者。
越是基层管理者，眼界和认知受限越严重，往往他们一说问题，李学武已经很明白了。
对于他们来说是问题，但在李学武这里，随便都能说出两三种解决办法。
而且这些办法还能被基层管理所认同，真心感觉到彼此之间的差距。
所以，讲话都是言之有物的李学武，无形之中好像成了这次调研的主角。
每每都是他在调研结束后，对该项目做出评价。
景玉农也是很佩服李学武的才学和能力，尤其是在务实和务虚之间很能找准平衡。
你听他说话是有一些粗俗的，尤其是跟下面的班长、段长，稍稍不注意便会有啷当。
嘿，奇怪的是下面这些人就愿意听他说这个。
李学武现场听汇报，对工人和班长提问，好了也笑骂，不好也笑骂。
这些人在得到他笑骂的同时往往能很快明白哪做的好，哪做的不好。
应答李学武的时候，脸上的笑意是很真诚的。
你都说领导应该有文化，客气着说话，但真正会说话的领导更容易得到基层职工的支持。
嬉笑怒骂也是一门学问，谁敢说李学武没有文化，没有才学。
去红星厂单位问问，老笔杆子也不敢吹牛哔说自己的文章在厂里天下无敌啊。
李副总监现在很少动笔了，但只要有文章，那必然是要上大报的。
最次了也是《钢铁日报》这样的系统大报，甚至《人民大报》也会刊登和转载。
他就能用最平凡的文字书写最生动感人的文章，内容详实，感情丰富，思想卓越。
恰恰是写了一手的好文章，却长了一张悍匪的脸，说话又风趣又有内涵，你就说三十岁的阿姨爱不爱？
阿姨爱不爱不知道，钢城工业的基层干部们对他是又敬又爱。
上面的领导可能畏惧李副总监来钢城任职，但他们更为期待。
为什么？
因为这样的领导告诉你应该怎么务虚，又真正要求你应该务实。
基层到底要不要务虚？
这个问题不用思考，这是送命题，答案是必须的。
命是前途和组织生命的命。
抬起头看看厂房悬挂的标语就知道了，抓思想、抓生产。
你说基层要不要务虚？
但基层应该怎么务，如何务，务到什么程度，这是个问题。
尺度和程度当然是由上面的领导把控，今天的调研工作，下面这些人就觉得李副总监把控的很好。
而景副总监也觉得他把控的很好，两手抓，两手都抓得住。
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“真不抽了？”
董文学打量了自己的这个学生一眼，笑着点点头，说道：“好，大毅力。”
“您别夸我了，这算什么大毅力。”
李学武笑着看向他，问道：“韩老师逼着您戒烟了吧？”
“唉——”
董文学叹了一口气，目光有些幽怨地看着他，说道：“你是怎么戒的？”
“您是想问我怎么不抽了，对吧？”
李学武笑呵呵地说道：“没用的，别想着拉我继续抽了，大丈夫说戒烟就戒烟。”
“这可是好东西啊——”
董文学略显惆怅地看了一眼手里的香烟，不舍地摆在了一边。
是有点可惜了，这都抽上熊猫了。
这里说的熊猫烟不是后来认知的小熊猫，连生产厂家都不一样。
这里说的是五六年魔都卷烟厂生产的，是真正的TG烟。
咋说呢，制烟标准对标了当时牌子最响的外烟三五（555）。
董文学抽这个确实抽得起，也上档次，但李学武还是钟爱胡同孩子的梦，大前门。
可惜了，他现在手里还有储存起来的大前门，但能让他主动散烟的人太少了。
这里多费几句口舌，年轻人初入社会打拼，就算你不抽烟，也带盒稍微上档次的烟放兜里。
出门在外，三五十块钱的面子还是要有的。
不用什么人都散，好哥们、好朋友知道你不抽烟，懂事的就不会要你的烟抽。
真没脸没皮呲哒你，拱火你，说有烟不贡献出来，看人下菜碟等话语，目的是跟你要烟抽的人，趁早离他远远的。
这种自制力和替朋友着想的能力都欠缺，还特么处什么处。
只需要散给初次见面，你需要的求助，或者对你有所帮助的人。
当然了，你散出去的烟不一定有收获，那些人也不一定帮助你。
但散着散着你就知道应该散给谁了，无形之中培养了你看人的能力。
因为每散一支烟，就是几块钱的成本，这也标志着你跟人相处的时间成本。
时间长了，你在提升看人能力和社交水平的同时，也能减少无效社交。
当然了，这是对年轻人的建议，不会散烟、点烟礼仪的，跟父亲或者懂这个的学习一下。
收到你敬烟的那人首先要看你的手势，再看你敬了什么烟，最后看你抽不抽烟。
你不抽烟但带着烟和火，还是这么贵的烟，手法还用了心，你说他对你印象咋样？
最后说一句，出门在外，身份都是自己给的，你要是强调个性，打造健康人设，就当我说的这些都是放屁。
李学武是真狠下心戒烟了，老李那个哔样的都能戒烟，他凭什么不能戒烟。
要跟领导保持一致懂不懂？
厂里早有人说，李学武为了讨好李总监，连特么烟都能戒，这样的人不进步谁进步？
所以诡异奇葩的是，厂里真有一些年轻人开始私下里研究和学习李学武的为人和行事做风。
包括言行举止、文笔才学，只要有人记录下来了，就会研究、模仿、学习。
这里最认真，也是学的最像的，当属李怀德的秘书栗海洋了。
这小子实在是太想进步了
除了彭晓力近水楼台先得月，其他人哪有那么多机会跟着李学武屁股后头学习啊。
多是看见了，听见了，学个一招半式的。
栗海洋的机会多一些，这小子甚至会把李学武说的话都记下来，然后揣摩学习。
堪称疯魔，着实吓人。
你瞅着吧，今天李学武扎了一条黑色的腰带，明天年轻人全特么扎黑色的。
第二天李学武换了一条棕色的，第三天年轻人全特么换棕色的。
李学武戒烟这件事好多人都知道，但他在日常工作或者生活中，还是有散烟的习惯。
比如开会的时候，保卫组内部办公会，李学武会先散一波烟再讲话。
比如开现场会的时候，他能准备好几盒烟散给现场的班长或者工人。
每次他下车间，厂职工都特么跟等着投喂的哈士奇似的，一个个的眼珠子瞪溜圆。
李怀德曾经在私下里评价过李学武的这种做派，叫江湖气息。
其实老李自己也是这个德行，他比李学武文化水平还不如呢。