我最近在想，我们公司未来发展需要的是高端的科技人才！
这样的人才需要世界顶级大学的科技实验室才能培养出来，目前全世界这样的顶级大学实验室大多都集中在美国，我们国内还在发展初期！
不瞒你说，我来这里参会遇见了不少我们国内来美国留学的优秀学生！
所以，我想你能不能让人力资源部门做一个报告出来，看看能否从我们的奖学金基金里，拿出一笔钱用于海外优秀留学生的资助！”
林西继续说出了他这次连线刘峰真正要谈的事情。
“你是说我们将奖学金扩展到海外留学生群体上？！
嗯，我觉的可以！
经过我们跟国内名校合作设立科技奖学金这事儿，反响非常好！
简直是一举多得，一方面我们助力了高校科研环境的建设，另一方面我们得到了众多重点大学的学生的认可，特别是我们公司的口碑得到了极大的提升，我们今年很有希望被提名履行社会责任优秀企业呢！”
刘峰听林西这么说，立刻表示赞同。
因为这项人才预选拔和培养计划，已经初见成效了。
“不错，
一定要人力资源那边继续做好这项工作，并且对计划，执行以及结果和问题进行详细的检查评估，最好形成一套完整的工作机制！
然后探索一下，如何将这项机制扩展到在海外留学的优秀学生群体上！
毕竟，未来科技发展，需要的是能够真正引领全球技术前沿的顶级人才，对这些顶级人才的争夺成败，将直接决定着我们公司的未来！”
林西听到刘峰讲述了嘶鸣科技在国内实施的优秀人才争夺计划成果，内心很高兴，基本符合自己先前的预期。