他对此深信不疑。
尽管国内外科技巨头纷纷加入这场“逐鹿之战”，但陈默并不着急。
他知道，像陆奇这样的人才，绝不会轻易做出决定。
尤其是在对方健康状况欠佳的情况下，这场拉锯战至少会持续三到六个月。
与其被动等待，不如主动布局。陈默决定临时拉上周受资，来一场“角色互换”的推演，试图摸清陆奇的决策逻辑。
“说说看，当初你是怎么被我‘骗’过来的？”陈默笑着问。
周受资耸耸肩，半开玩笑地回答：“一半是被老板的‘忽悠’功力折服，另一半嘛‘彼岸第二帅’这个头衔，听着还挺顺耳的。”
见陈默挑眉，他立刻笑着举手投降，“好吧，开个玩笑。”
随即，他收敛笑意，认真道：“其实在DST时，我就研究过彼岸的发展路径，一家能在诸多巨头夹缝中野蛮生长的公司，一个总能在不可能处屡创奇迹的老板。
我相信自己的判断，也相信自己的眼光。”
“就这么简单？”
“不然呢？”周受资反问，“陆奇和我是一类人，我们对自己的判断有种‘理性的自负’，这是成功经历赋予的底气。同理，就像老板您总能在看似荒谬的决策后，证明自己是对的。”
陈默眼中闪过一丝玩味，语气带着蛊惑：“既然你们是同类，不如你试着代入他的视角——他的经历、他的思维模式…我来问，你来答，看看能挖出什么线索。”
周受资闭上眼，脑海中迅速闪过陆奇的履历、访谈、决策风格.
数秒后，陈默发现周受资整个人的气场发生了些许变化 “好，你问吧。”