“喂，是我，我是李荨芳的经纪人，我想要贵公司给我一个解释，现在拍的是十月份的杂志内页，为什么华韵对拍摄计划如此敷衍？”
赵蕊等电话接通后，来一个先声夺人，不管对方是什么反应，反正她将问题一股脑地抛出去。
“如果华韵不重视这次拍摄，那我们就不拍了，当这次合作没有过，我的艺人还想要告你们违约……”
“违约”两个字一出，负责人终于从一片茫然中回过神来。
“等等，什么违约，李荨芳没过来拍摄吗？”
赵蕊毫不客气地道：“我们艺人早就过来拍摄了，是华韵不重视这次拍摄，明明拍的是十月份的内页，结果安排的比淡季拍摄还不如。
华韵并没有重视这次拍摄，我们很担心贵杂志能否在十月份里能否脱颖而出。”
负责人立刻道：“你们在哪，这样，我先过去了解情况好吗？”
赵蕊知道这些职场人士的尿性，很多人嘴上说着过来，然而等半天也不过来，所以她给人上了强度。
“我们就在B区拍摄棚，如果一个小时内没见到你，我不能保证我艺人会做出什么行为，或许她会想要将这件事分享到博客去。”
负责人脸色大变，郑重道：“我现在就过去。”
李荨芳坐在赵蕊对面，听着经纪人全程对话，略微扬了扬下巴，感到很满意。
虽然她今年的资源比不上去年，但好歹也算是一线明星里的当红明星，不能被人这么侮辱！
负责人很快赶到了解现场情况，李荨芳把之前拍下的视频发给他看，说道：
“正因为我跟华韵合作过，所以我知道这远不是华韵的水准，如果华韵打算以这样的水平来去拍摄十月刊，我不会跟华韵合作。”李荨芳绷着张脸说道。
负责人一边心想这个人怎么事那么多，一边也觉得现场布置有问题，眉头紧皱。
他叫来工作人员，询问这次负责拍摄的人是谁。
当听到是某个主管那刚入职没多久的儿子时，心里咯噔一下。
那个人的入职是他带着办理的，他记得当初说好了要经过三个月的培训才能上岗。
这才过去不到一个月，怎么就出来拍片了？
负责人特意躲着李荨芳，把其中一个工作人员拉到一边询问：“这是怎么回事，不是三个月后才能拍吗，谁让他接手的？”
那个工作人员知道一些内情，小声地说：“小潘总把阿飞摄影师给得罪了，阿飞老师负责培训他，给他传授经验。
但小潘总觉得他的经验过时老套，华韵是个国际公司，要用最前沿的国际手法来拍摄，还说要搞一些表达摄影师独特个性的拍摄方法。
阿飞老师被他气走，撂担子不干，其他摄影师负责别的明星的拍摄，都不过来，所以这次拍摄小潘总自己上。”
负责人气得浑身发抖：“那这些拍摄方案？”
工作人员小小声地说：“全是小潘总想出来的。”
怪不得李荨芳会生气，原来给她拍摄的真是一个外行人！
还好只是摄影师不靠谱，华韵的其他人还是靠谱的，所以一些流程看上去毫无破绽，最后还是觉得摄影师拍的敷衍所以发飙。
负责人当即打电话给另外一位正在休假的摄影师，开三倍工资让人赶紧回来上班，负责李荨芳的拍摄方案。
然后负责人又去了李荨芳那边好一通赔罪，表示是内部人员搞错了方案，把其他人的方案给了她，现在已经重新为她进行策划。
李荨芳等他拉拉扯扯地说完后，问：“那我要什么时候才能重拍？是重拍吧，你说要给我换新的方案？”
负责人神色一肃：“后天就能拍，我向你保证。”
李荨芳想了想，“我想要跟摄影师亲自沟通。”
负责人思考了下，答应道：“行。”
这件事是华韵理亏，如果李荨芳继续追究下去，那“用新人摄影师试手十月刊”这个丑闻就会压不下去。
虽然小潘总很不靠谱，但也是某个主管的儿子，那个主管是负责国际部的，负责人也得罪不起。
所以他还是想息事宁人的。
李荨芳继续提要求：“我想要我的衣服能带有一些明年的流行色。”
负责人嘴角一抽，还是答应了下来：“可以。”
他补充道：“但只是一些。”
李荨芳笑容灿烂：“好的。”
一般来讲，明年的流行色穿搭只会安排在杂志大封上，所以这个穿搭只给拍摄大封的明星独有。
但如果有些艺人被华韵很看好，也会在拍摄时给搭配一些与流行色相关的配饰或者部分穿搭。
李荨芳提出这个要求，相当于是给自己升咖了。
别的人不知道内情，只以为她被华韵看好。
李荨芳是很典型的知道长处的艺人，她知道自己拍戏一般，但又要靠拍戏拓展知名度，所以会靠敷衍拍戏从而捞快钱。当然，如果在接到大制作，她不敢对出色的团队拿乔，这也是她第一部出道的影片能拿下最佳女配的原因。
她知道自己的时尚资源是最大的基本盘，所以她对时尚资源很挑剔严格，方案不好就绝对不拍。虽然她在文中定位是“反派”，但能在娱乐圈里立足，哪怕是反派也不容小觑，能混出一番名堂者绝不是庸人。