现在卫铿面对白灵鹿的提议依旧是非常礼貌的拒绝了。
卫铿：“自我复制，这个，有点怪物了。一年后就走，用不着的，用不着的。”
卫铿们，注意力回到了眼下的工作中，在心灵感应中，交流的是如何将木头切得更加标准。
战争等特殊状况过程中，是能用尽用。规则上不能用，绕开规则尽量用。这就是领导们的人力安排水平。只要不让矛盾冒出来就行，这里矛盾冒出来，就是相关方站出来申诉，至少不能在这段时间内站出来申诉。
请读者们注意，各位是上帝视角。
现实中大部分都是视角单一的。例如很多年轻人刚进入工作的时候会打鸡血加班加点，十分热情。领导会表现的非常鼓励：‘小伙子能干，我给你安排好的’但是当时能看到几成呢？后来明白了，过去了，也没有火气了。所以，现在看开一点，至少现在时空管理局没把主角朝着死里用，所有报酬还都是记录的。现实中更残酷，真的是韭菜割完了，就放在一边不管了。