犹太小老头挂了电话，松了一口气。
不管李万这话是不是认真的，但意思斯特恩听得很明白：这家伙依旧信任他……
这就代表，李万并不是真的想再搞一个联赛。
这就行了！
但是，眼下李万这番言论带来的动静有点大，外面的舆论声一阵高过一阵，看那架势，仿佛立马就会冒出一个新的全球联赛取代NBA，他必须尽快安抚各位老板了。
事实上也闹得差不多了，劳资双方也该各亮底牌了……
7月3日，大卫-斯特恩宣布“联盟停摆”的第一次劳资会议，大概1个半小时的时间结束，劳资双方的代表都带着喜滋滋的笑容出了会议室。
双方这次不再只是扯皮，而是真的讨论到了实处。
一些小的方面基本上都已经确定了，就还剩下最主要的分成问题没有聊，但这个问题也有了暂时的讨论结果，球员们同意降一点，老板们也愿意不超过50%！
进展这么快，作为工会主席的费舍尔接受采访时直言“幸不辱命”，只是很多不愿意透露名字的球员对此表示：“你脸咋这么大呢？”
李万面对媒体说完那一番话后，劳资双方的谈判才一下变得顺利起来，这功劳瞎子都知道是谁的，你还好意思在这抢功劳？
赶紧下课吧！
这个球员工会主席，还是李万来当吧！
这话也不是随便说说的，当晚“老鱼”便接到了被炒鱿鱼的通知。
费舍尔的脸当时就“绿”了。
李万也没想到，他一句话就把费舍尔的球员工会主席给抢了……
我这该死的魅力啊！
7月5日，“李会长”上任的第一天，劳资双方的第四次协议商讨，当资方代表看清来者何人后，当时诚意满满地表示，我们也不贪心，恢复99年的劳资协议分成就行了。
99年那份最终敲定的分成，球员薪资占比为55%……
而这全靠着“篮球之神”坐在球员代表的座位上拍桌子。
现在李万就这么看着，最终资方给出的结果，也是55%，相比原来，只降了2%！
李万表面不动声色，可心里却是满满的意外，他记得很清楚，原本2011年的劳资协议球员跟老板的分成都是49%~51%之间。
等于说球员方面降了6%~8%！
这么轻松的吗？
李万不知道的是，原本的形势跟眼下的形势有很大的区别：
其一，原本这个时候，ESPN并没有提前给出天价转播续约合同；
第二，原本的11年总决赛收视率也还行，但跟10年的“湖凯大战”相比，还是有些下滑的，可这次的总决赛收视率，是98年以来的新高；
如此利好的发展趋势，再加上李万那番话引起的动静，让联盟这帮老板很清楚，现在NBA最需要的只有两个字：
维稳！
最关键的是大卫-斯特恩这次也倾向于让利球员，甚至最顽固的迈克尔-乔丹也在他一句“不行，你卖球队吧！”
你别玩了！
要说“篮球之神”无法无天惯了，偏偏在大卫-斯特恩面前，乖得跟个“三好学生”一样。
其实他也清楚，山猫队的估值一年一涨，都是以亿为单位，而球队再亏，也不可能亏到亿元以上，这就跟拿钱养“不动产”是一个道理。
眼下一看大卫-斯特恩生气了，他也只能闭嘴同意。
当然，大卫-斯特恩能这么强势，跟老板之间意见不一，有很大的关系。
只要大多数的老板支持他，他就可以像对待自家下属员工那样，对待剩下持反对意见的老板。
但如果大部分老板都同意某件事情，就比如不同意保罗加盟湖人队，那么即便他再怎么坚持，但只要有操作空间，他也只能乖乖照做，不能推脱。
四五个点说白了就是两三个亿，平摊到每只球队，也就1千万……
这还争个锤子，让就让了吧！
李万就这么顺利地结束了关于分成的会议，前后不到半个小时的时间。当他走出会议室不到半个小时，官方也公布了最新讨论的劳资分成。
当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55%之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：
“李万就是我的神！”
包括凯文-杜兰特也发了这么一条推特。
你问他真的愿意发吗？
他肯定会用小号说：No！
但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！
最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。
跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%的顶薪合同。
而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25%的顶薪合同。
别看只是5%，可李万的起薪却可以拿到1740万！
比原本多了大概3百万左右……
另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在%，而新版本却只有%。
其他年限也从8%变成了%……
这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。
这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。
这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8%！
这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达7850万！
相比原本的5年8600万，只差了750万，差不多就是夸梅-布朗一年的合同大小……
可见“李万条款”的霸道！
不过，条件也要比原本更苛刻一些。
原本的“罗斯条款”要求在新秀合同前四年当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。
只要满足任意一个条件就行了。
而现在，则需要符合任意两个条件才行。
这就使得原本享受“罗斯条款”第一人凯文-杜兰特，无法触发“李万条款”。就差了一点点，目前他两次入选年度最佳阵容，也当过一次首发全明星了，但凡再多一次全明星首发的经历，他就依旧可以符合这个条款……
知道这个消息后，凯文-杜兰特更加玩命地训练自己。
企图通过过度劳累，让自己忘记这个事情！
效果还是有一点的，疯狂训练了两个小时后，凯文-杜兰特嘴里不断念叨着：“我才不要沾这家伙的光，李万条款就让他一个人触发好了，反正1450万跟1740万也没差多少嘛！”
“再说了，他四年8千万，我五年……8千多万呢！不就多一年吗？有什么区别啊？”
只是，说是这么说，眼眶里不知道什么时候，已经沁满了泪水。
特别是看到推特上一些网友给他发的私信：
“凯文凯文，你跟李万都是07届新人，今年夏天签新合同，怎么你5年8千多万，他4年也快8千多万了啊？”
“这不欺负老实人嘛！”
“凯文，我都替你生气！”
……
尤其是看到斯嘉丽给李万相关新闻点赞后，他再也忍不住，眼泪水“哗啦啦”地流了下来。
他，好酸啊！
随着“李万条款”公布，联盟这场一个星期前还闹得挺凶的劳资协议就这么圆满结束了。
李万成为了最大赢家，不仅又得到了一个“李主席”的身份，还在球员中获得了更高的身份地位。同时触发了“李万条款”，即将签下一份远高于原本续约合同的“最高顶薪合同”。
不过，对于他所获得的一切，在所有人看来，都是他应得的，一些球员更是认为……对于李万这样的“球员英雄”，这些，还不够！
7月10日，劳资协议生效，大卫-斯特恩也立刻宣布联盟重启，迟到了10天的自由交易市场也正式开始。
李万跟唐尼-沃尔什商量后，签下了“3加1”形式的4年7850万！
前三年正常合同，最后一年为球员选项……
这个绑定时长，让李万多了几分安全感。
同一时间，迈克-康利还有格雷格-奥登都签下了自己的续约合同。
奥登的合同跟凯文-杜兰特是一样的，5年8500万；
康利的少一点，但也有5年6400万，相比原本的他在2011年签下的5年4500万，这份合同要大将近2千万。
不过也正常，原本的迈克-康利“龟速”前进，新秀合同第四年打完，赛季场均也不过才分助攻3篮板，而现在，光是新秀合同的第三年，他的场均数据便已经来到了加8，这个赛季更是达到了分加7助攻……一年多个4百万，用张指导的话来说就是，挺合理！
“俄亥俄三小只”唯一还剩下没续约的就是戴奎恩-库克。
不过他也不是没有续约合同签，只是数额都不大，2年四五百万的续约合同大概有两三家，目前他还在权衡当中。
眼下的情况表明他很危险，已经在被联盟淘汰的边缘了，他必须确保自己的下家会给到他足够的上场时间，让他打出表现。