因为照目前的形势来看，他们这款《绝地求生》就算夺不了冠，销量也一定差不了。
毕竟，他们的上一部作品《求生之路》已经证明了一个道理——
大多数情况下，能让友商们都趋之若鹜的项目，销量绝对有保障！
所以，她绝对不能坐以待毙，光靠烧香念佛祈求项目亏本。
她得做些什么。
其实，想到做到这一点也很简单——
她只要回去以后疯狂给项目挑刺，让顾晟等人做了改，改了做，无限重复，努力将项目进度拖崩。
等五个月的制作期限一到，组委会就会直接判他们弃权。
到时候，他们就会失去亚竞会的宣发加持，而且，也将不再享受组委会提供的“亚洲主流体感舱平台全登陆”的政策。
等那时候再发布游戏，启动系统，五千万投资的游戏，亏本轻而易举。
可沈妙妙不能这么做。
一来是这种手段未免太过武断阴暗，她虽然想亏钱，却也没有那么狠心。
其次，就是那样做的话，百分之百会让顾晟看出猫腻，甚至直接触怒他，导致他辞职远走高飞。
到时候，自己的系统可就废了，得不偿失。
但如果不拖进度的话，沈妙妙又担心江云那群狂热分子太过激进，把项目做的过分完美。
所以，她得找一个度。
一个将好能完成项目，却又不让项目太过完美的度。
毕竟，这一次她也不想亏多少，只求亏一百万回本就行了。
可问题是，这么专业的时间把控，她一个门外汉根本就拿不准。
而她又不能直接问顾晟，那样太过明显。
一时间，沈妙妙不由地微微皱眉。
该跟谁去旁敲侧击地咨询一下呢？
正想着！
就听场上，主持人的声音再次响起。
原来，随着最后一家厂商的项目介绍完毕，经过全场200家媒体和500玩家们的集体投票，全场【最受期待游戏奖】已经产生。
毫无疑问，绝地求生凭借着其革新性的玩法和设计，毫无悬念地斩获了这个奖项。
顾晟上台领奖。
而沈妙妙也眼珠一转，借此机会一抬屁股，坐在了顾晟的位置上，对旁边的李小峰点头一笑：
“李总监。”
“哎，沈总，”
李小峰客客气气地点头示意。
虽然黄金之风没多大，但沈妙妙的来头却不小，李小峰不敢怠慢：
“您有什么指示？”
“指示谈不上，就是想跟李总监咨询个事情，”
沈妙妙呵呵一笑道：
“您觉得……我们这个项目……在规定期限内能完成吗？”
一听这话，李小峰哈哈一笑：
“哈哈，沈总真是和顾总监心有灵犀，我们刚才还在讨论这个事呢，”
“关于开发进度的问题，顾总监也表示了担忧，”
“对于绝地求生这样一款作品来说，五个月的制作时间的确紧迫，在不赶工的情况下，应该仅够贵司出品一个基础雏形，”
“正常游玩嘛，肯定是没问题，但诸多细节就来不及打磨了，”
“其实，如果贵司的人手再多几个，或者预算再加一些，都能有效地解决这个问题，”
“可俗话说，巧妇也难为无米之炊嘛，贵司现在这个经济状况也是两头为难，”
“所以，我刚才也向顾总监建议了，”
“在这种特殊时期，贵司完全可以采用些特殊手段，以解燃眉之急，”
“比如说——以项目分红的形式，充分调动员工积极性，”
“你们这个项目能否夺冠我不好说，但绝对亏不了，”
“以项目分红形式激励员工加班，看起来是让出了一部分公司利润，”
“但实际上，要远比匆匆上架的收益高得多，”
“毕竟，一款未经打磨的作品，肯定会在一定程度上，影响玩家体验，”
“比如细节不到位，体感动作延迟，小BUG不断，游戏运行不稳定等等”
“这些东西看似不算严重，但却会直接影响游戏销量。”
说罢！
李小峰朝沈妙妙微笑着点点头：
“当然，我这也只是一家之言，我这人说话比较直，还望沈总见谅。”
“李总监哪里话，我感谢还来不及呢。”
沈妙妙伸出了手，诚挚地向李小峰道谢。
人家的确够意思。
刚刚的一番话，都是肺腑之言，确实是站在了黄金之风的角度上，帮他们出谋划策，排忧解难。
而且！
李总监这一番分析，可是帮了沈妙妙大忙了！
尤其是那最后一句话——
一款打磨不完全的作品，一定会影响游戏销量！
这不正合我意！
沈妙妙眼睛都亮了！
甚至，李总监的一番分析，帮她把尺度都量好了——加班与否，会直接影响游戏销量。
笑容重新回到了沈妙妙的脸上。
事情一下子就简单了！
如今，她只需要严令禁止加班，就能完美卡住项目进度，让《绝地求生》以基础雏形形态上架！
之后，只要拖过一个星期，等她亏了钱回了本，再让老顾加以完善修复就好。
如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏口碑也不会崩塌。
一箭四雕，堪称是以最小的代价，做出了最完美的结果。
皆大欢喜！
……
正高兴着！
顾晟也领奖回来了。
刚一回来，顾晟就开口了。
没别的，四字概括——激励加班。
是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。
这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！
好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！
我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！
于是小脸一板，小眉头一皱！
“小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”
顾晟：？？？
“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”
“啧，你想啊，”
沈妙妙语重心长：
“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”
“你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”