“你担任了男一号！”
宝拉觉得有必要提醒下陈瑾：“《达拉斯》的剧本，男一号你不可能拿到的，这是一部根据真人真事改编的故事，其实男二号你都不适合！”
这小子怎么就不懂呢？！
这剧本宝拉当然看过，身为一个资深的经理人，分析剧本好坏也是她的工作日常之一。
不然她怎么能给自家艺人接到有潜力的角色？！
这是一个经理人优秀与否的关键。
优秀的经理人首先要具备的，就是能看懂一个剧本里面自家艺人适合的角色，判断有没有得奖的可能，还有电影能不能火…
《布达佩斯大饭店》的男二号，就是宝拉给陈瑾压重注的一个角色。
而如今这部电影的筹备延期了，试镜又得向后拖延一个月。
那个剧本的导演是出了名的强迫症和拖延症患者，经常性出事故；但确实是个大才，能捧演员，而且很富有艺术气息和成为大师的底蕴。
“我想演个男二号，当初我们试镜的不就是他么？”
“宝拉，我感觉这个角色对我来说非常具有挑战性！”
陈瑾在那很冷静道：“一个同性恋异装癖的艾滋病晚期患者，你不觉得很罕见吗？”
buff都拉爆了好嘛！
同性恋、异装癖、艾滋病、晚期…啧啧啧，陈瑾都想为这个角色鼓掌。
一个演员，挑战这种角色倒不是勇气，而是为了目的。
又不是陈瑾本人变成这样子，他只是体验角色，那有什么好怕的？
“你真觉得这样的一个小丑，可以获奖？”
反正宝拉压根没把这角色放在眼里，这不就是一个妥妥的变态么？
“而且，这角色你还得减磅！”
“你考虑好了，减磅后还得恢复，这一来一去，最起码34个月的时间，你其他戏的档期怎么办？”
为了一个男配角浪费4个月的时间，而且还不一定4个月能恢复…宝拉觉得这笔账，怎么计算都不划算！
“只有这样的角色，才值得一个演员去追求！”
陈瑾这话当然是装逼的。
但凡换个演员，绝对是会有迟疑的，因为他不知道结果。
而陈瑾，可是知道这角色能拿奥斯卡，虽然他蝴蝶效应可能会改变一些东西，外加他黄皮肤的获奖削减超级buff，但万一呢？
万一能够拿奖，万一那帮奥斯卡评审的老头子动了恻隐之心？
万一自己砸钱公关，把这个角色拿下来呢？！
这都是有可能的。
有角色在，一切就有可能。
没角色，没影片，你有钱也不知道去哪公关奥斯卡！
这就是差别！
宝拉觉得自己的这个艺人应该是疯了。
她第一次感觉，他好像比阿汤哥更加执着于文艺片。
难道演员都是这样的笨蛋吗？
为了一个角色可以浪费这么多赚钱的机会，很有可能减磅时还会影响身体健康…在宝拉看来，这太傻逼了。
可这个傻逼，是自己的艺人。
“如果…chan，我是说如果，没得奖怎么办？”
宝拉发问了一句。
“没得奖就没得奖啊，体验了这么好的一个角色，对我的表演也有帮助！”
“好吧…”
宝拉长长的叹了口气，她是真的不懂陈瑾，为什么非要一个男配角，而且还上赶着去投钱？
万一，那疯女人不要你的钱呢？！
她好像说了不用黄皮肤的演员。
“宝拉姐，其实，我看中的不是这个角色，而是剧本！”
“这剧本很好，角色都很出彩，不管我演谁，对我来说都是一种挑战！”
“希望你是对的！”
宝拉还能说什么呢？
祝福你扑街？
身为一个出色的经理人，她知道什么时候说什么话，什么时候…不适合！
反正跟陈瑾的合作也只有2年时间，如果2年混不出头，她也是拿钱走人；但是，她不能在行业败了名声，也就是说她在担任陈瑾团队负责人的期间，必须也有业绩。
这样，她才能到下一个雇主那，刷新自己的履历。
所以，不爽归不爽，陈瑾安排她的事情，她还是会认真做的。
这是一个优秀经理人的素养。
“瑞秋·温特！”
宝拉把《达拉斯》的女制片人名字说了下，陈瑾立马反应了过来：“对，是她，我试镜时她坐在最中间！”
“嗯，她跟我表示过，黄种人不适合演这个角色！”
宝拉很诚实的说着。
“没事，你先跟她说投资的事，电科北美也有分公司，主要负责投资一些独立影片！”
所有的资质都齐全了，而且跟环球亦有合作，也就是投资的影片，可以借助他们的发行渠道，就跟很多六大影业下面的独立影业公司一样。
例如探照灯、索尼经典等等。
他们也是挂靠的六大，全世界各地买各种独立影片来制作和发行。
“好，我会跟她说的！”
“希望这一次，可以如你的愿！”
宝拉叹息着，脑海中想起了瑞秋·温特的那张臃肿的胖脸，这个女人可不好对付。
给她钱，她不一定会接！