郑英奇轻叹一声，只有三个小组确定了指挥权，推出了指挥官，这个比例太少了。
虽然他知道这是因为每个小组的成员都互不相识、互不服输的缘故，但他给了他们组成一个整体的机会，可依然只有三个小组选出了指挥角色——这些海陆队员，想要服一个人，这么难吗？
杨锐一直跟着郑英奇，听到郑英奇叹息，不解的问：“郑教官，您是觉得确定了指挥权的小组太少？”
“对。”
“为什么？我觉得还行，毕竟他们都是海陆的精锐，相互间谁也不服谁。”
郑英奇盯着杨锐：“假如把你放在其中，不考虑你军衔的情况下，你有没有信心短时间成为其中一个小组公推的指挥官？”
杨锐下意识的想谦虚。
郑英奇却打断：“不要着急回答，好好想想！”
杨锐思索起来，想要在一群谁都不服谁的精英中成为领队，短时间……他没把握。
“没办法吗？”
“有一个……就是……就是有些不太那啥……”杨锐犹豫的回答。
“说说你的办法。”郑英奇示意杨锐说出来。
“女兵！从女兵入手！每个小组有两个女兵，她们都是相识的，如果以推举的方式进行，只要拿下女兵，很容易获得领队的身份……可这样……这样是不是有些……不像话。”杨锐思考了半天，才用了不像话这三个字。
“那除此之外，还有别的办法吗？”
杨锐确定的回答：“没有，只能用时间来证明自己的能力。”
“你看，机会我给他们，但他们中的绝大多数人，都没想到这个！”郑英奇摇摇头：“一个临时的集体，临时的指挥角色必不可少，对吧？只要有心，必要的尝试总得去做。不做，这个临时集体未必能长久，对吧？
而这个考核，如果脱离集体，老实说，我真不看好个体，虽然我相信总有个体能创造出出人意料的奇迹，但集体的力量，才是最强大的，你说呢？”
杨锐赞同郑英奇的话。
个人英雄主义，往往最容易引起人的共鸣——参军之初，总觉得个人英雄最让人热血澎湃，可随着在军队中的时间增加，随着自己的阅历、角度的不同，认知也慢慢在变。
集体，才是最强大的力量！
而这时候的杨锐也突然想明白，郑英奇为何故意把参选的女兵平均分配到每个小组。
他之前还以为郑英奇把女兵平分每个小组，是为了拖后腿，现在才明白，原来……是为了让每个小组有意争夺领队的人更方便拉拢？
不对，这样还有一个好处：
女兵也更容易获得尊重，还能更好的表现自己的价值！
杨锐用佩服的眼神望向郑英奇，这何止是一箭双雕啊！
佩服的同时，杨锐想到另一个可能：
郑英奇既然这么坚定的“力挺”女兵，那最后他们蛟龙，难道真的要招一些女特战队员吗？
想到自己麾下就要出现女特战队员，杨锐就觉得牙疼起来，而之前他认为他们有最终的决定权，可看看郑英奇这一箭多雕的算计，他悲观的认为……
女兵进队，好像已经是板上钉钉的事了！