“太暖心了，虽然是用一种诙谐幽默的方式表述的，但还是能够感觉到裴总字里行间对我们的关照！”
“看完了这篇置顶帖，我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹‘狼性文化’、‘奋斗精神’，想方设法地压榨员工的时候，裴总却一反常态，对这种行为进行了狠狠地揭露和反讽！”
“我有些感动，这就是我们一直引以为傲的腾达精神！”
“裴总的忠告，句句都是大实话，句句都说到了我的心坎里！有太多的的老板都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他们满脑子想的都是‘员工努力工作，年底我就能换一辆车了’，鼓吹员工奋斗，说是为了员工好，实则还是为了自己的利益！”
“但是裴总则完全不同，他完全站在员工的立场，关心员工的身体健康、家庭生活和未来发展，有这样的好领导，夫复何求？”
“请裴总放心，就算不加班、不透支身体，我们也一定会把工作圆满完成，让公司获得更好的发展！”
“是的，裴总为我们创造了这么好的工作条件，自己一个人把公司发展的重担全都扛在肩上，我们也不能辜负裴总的期待！一定要保证自己的身体健康，毕竟身体健康才能更好地为公司工作，才能做出更大的成绩来回报裴总！”
……
一条条评论被疯狂点赞，很快就被顶到了最前面。
原本有些困惑的郝琼，此时也终于明白了。
原来这封内部信不是为了打鸡血，而是一种终极的人文关怀啊！
具体要不要加班，显然不是这封内部信的主题。
裴总表面上的意思是让大家不要努力奋斗，但这显然是一种夸张的表述方式。
只要稍微有一点上进心的员工，谁不知道奋斗会对自己未来的发展好呢？
裴总真正的意思是，要让大家在奋斗之余，也都懂得保重身体，只有确保身体健康、家庭幸福、兴趣爱好得到充分发挥，才能更好地完成工作，为腾达的发展做出更大的贡献！
从这一点就能看出来，裴总的格局跟那些只贪图蝇头小利、希望从一些细枝末节节省成本、克扣员工工资的老板，有着天壤之别！
想到这里，郝琼瞬间充满了斗志。
他在帖子下方回复：“请裴总放心，我们一定会在努力工作的同时保证身体，希望未来也能和腾达一起成长、一起进步！”