“森中先生？森中先生？”
随着中野太太的几声轻声呼唤，曹志强这才彻底回过神来，知道自己刚刚失态了。
很快，曹志强对着中野太太微笑道：“原来如此，看来是中野太太您不放心，所以要先一个人过来试一下我，对吧？”
中野太太很自然的点点头承认道：“没错，正是这样。虽然我也知道，我的这种做法有些不太礼貌，但请您一定要谅解一下。
毕竟我女儿回来后，就一直吵着要签约当艺人，还是一个没什么名气的事务所，我当然要先来摸摸底。”
曹志强看了一眼好像一个乖乖女一样的中野祐里，然后再次对中野太太道：“您的顾虑是对的，我并不觉得您的做法是错误的。
实际上，我反而觉得，您能这么谨慎，说明你们对子女相当爱护，这反而是我所乐意看到的。
毕竟坦白说，事务所只是个平台，签约艺人的本质，也是一种投资。
既然投资了艺人，自然是想让艺人有所成就，这样的话，事务所才能名利双收。
可问题在于，艺人进了事务所之后，不能什么都交给事务所。
事务所的作用，终究还是外因，是艺人能否成功，内因更重要。
在我看来，艺人的内因，除了自身的天赋跟努力外，家人也很重要。
如果家人能给与全面的支持，那艺人当然可以走的更顺畅。
这就好比让你的孩子去学校学习，不能以为把孩子交给学校后，就可以什么都不用管了，一切交给学校。
恰恰相反，把孩子交给学校后，当父母的更要上心才对。
毕竟孩子是父母的，不是学校的。
孩子如果不上进，成绩不好，对学校来说顶多是失去一个好学生，不耽误继续找其他的好学生进来。
可对这个孩子的父母来讲，这却是天大的悲痛，您说对吧？”
“太对了！”中野太太深有感触的点点头，“我就这一个女儿，我当然希望她能有所成就。
另外，我也很尊重她的选择，所以才要在力所能及的范围内，替她把把关，这也是我们做父母的应该做的。
本来我还以为我的这种做法，您会很不满意，我甚至都想好了道歉的说辞了。
但我真的没想到，您能想的这么透彻。
嗯，总之，听到您这么说，我更放心把孩子交给您了。
相信有您这样的老师教导，我家祐里一定能成为一个出色的人！”
曹志强笑眯眯的点点头，刚要再说几句客气话，房门却忽然被敲响。
听到敲门声，曹志强愣了愣，然后下意识扭头对着办公室的房门道：“进来！”
很快，房门被推开，然后是一个穿着西装的青年男子走进来，正是配给曹志强的男秘书——古川义行。
好吧，其实事务所发展到现在，下面已经有很多员工了，早已经不仅仅是小猫两三只的样子了。
这其中，最大的变化，就是多了一个总务科。
总务科类似后勤部，什么事儿都能管的意思。
说起总务科的出现，就不得不提一下爱音事务所的变化。
爱音事务所呢，原本诞生的目的，只是为了更好的避税，以及找几个跑腿的，能服务好曹志强跟中森明菜。
反正爱音事务所呢，目前只有曹志强跟中森明菜这两名签约艺人，而事务所存在的价值，就是给曹志强以及中森明菜提供各种后勤支援。
这其中，中森明菜因为工作量比较少，事情并不算多，一般只需要出个人，跟中森明菜跑片场拍戏就行。
真正需要各种到处跑，各种麻烦的，其实是跟曹志强有关的工作。
毕竟曹志强出了不少大热单曲，相关的MTV，音乐电视广告，还有一部来自内地的，刚刚热映结束的电影，也就是那部《雨中恋》。
这其中呢，往往涉及到跟很多其他公司合作的接洽事项，比如版权费，劳务费，广告费，等等等等。
除此之外，曹志强跟中森明菜搞的那个服装品牌，也就是“森森服饰”，虽然目前只有一家专卖店，但其中也涉及到很多琐碎的工作。
比如服装设计，明星代言，找代工厂家等等等等。
虽然后来呢，中森明菜请了一个在服装行业深耕多年的专业经理人去负责“森森服饰”，但因为跟爱音事务所还有很多品牌方面的合作，所以爱音事务所依旧有很多事情要做。
更不用说，还得有随叫随到的司机了。
换言之，发展到现在，爱音事务所再也不是之前只有4个工作人员的小事务所了，而是一个拥有11名工作人员的中小型事务所。
之所以如此，这当然还是曹志强的点子。
其实本来像爱音事务所这种规模的公司，本来不需要这么多工作人员的，四五个就足够了，毕竟一开始的目的，只是服务好曹志强跟中森明菜。
之所以要多招收那么多人进来，是曹志强想要多点冗余。
毕竟曹志强知道，爱音事务所不可能只是为曹志强以及中森明菜两个人服务的服务型公司，未来终究要走出去，成为一个独立的大型经纪公司。
也就是说，这家公司不光要有像秘书司机以及跑腿的等服务型人员，还得有像编舞、编曲等教育性人才。
未来，爱音事务所不光要会挖艺人，还得自己培养艺人，就好像韩国的经纪公司培养练习生一样。
只有那种能自己培养新生代，能自己造血的经纪公司，才能称得上是正宗的经纪公司。
正是出于这种理念，曹志强才提前花重金，招募了几个编舞跟编曲的老师。
这其中，尤其是舞蹈老师，那可是请的东京艺术大学的专业舞蹈老师。
还有编曲老师，同样是东京艺术大学的专业音乐老师。
虽然这几个老师呢，来这里工作都是兼职，但专业水平还是很厉害的。
而请了这几个专业老师呢，曹志强忽然发现东京艺术大学的学生也很不错，挺便宜的，各自的水平也不错，于是就又招收了一批舞蹈专业的女学生，以及一批会管弦乐的女学生。
是的，都是在校大学生，只不过是临近毕业的那种大四学生。
日本的大学是不包分配的，毕业之后只能自谋出路。
而艺术类的大学，其实是出路最少的学校之一。
现在曹志强能提前招收一批在校大学生，还跟她们签了用人协议，这自然是皆大欢喜的事情。
曹志强这么做，只是想试着自己打造一个明星式的舞蹈团跟一个管弦乐团。
在曹志强看来，日本现在的舞蹈团跟管弦乐团，都太过保守，根本就不是走偶像路线。
换言之，此时的日本舞蹈团跟管弦乐团，几乎没人用打造明星艺人的方法去打造他们。
那些东京艺术大学的艺术生，毕业后要么转行干别的，要么当普通的音乐老师，要么就沦为普通的民间娱乐团体，影响力很低，真正能出彩的很少。
虽然有个宝冢歌舞团，但这种歌舞团的本质，是资本下的产物，而且经营模式并不是像后来的韩国SM公司，不是把一群才艺出众的人，以打造明星的方式打造，然后再让他们去组合出道。
宝冢乐团，更像是一种曲高和寡的自娱自乐。
只不过宝冢乐团牌子在那，又有资本力捧，生源跟渠道都打通了，这才能玩的转。
可普通艺人根本就进不去。
而且坦白点说，宝冢歌舞团那种地方，真不是什么好地方。
因为后世早就公开了里面的内幕，那就是个给妹子洗脑的地方，里面规矩森严，尊卑有序，就是要把妹子洗成大和抚子那种对男人言听计从的玩物，一旦不听话，很快就会被开除。
曹志强可不想搞那种玩意儿，而且他有各种前世的好曲好歌，也深知各种后世韩流风的舞蹈模式，同时也不差钱，自然可以试着提前玩一玩新潮点的东西。
用日本人先试试水，成了固然好，不成也能总结经验，回头在国内也搞一个。
后来某大的许老板都能玩歌舞团，我曹某人自然也可以，而且一定比他玩的好。
不过他深知，要打造偶像组合，光才艺出众是不行的，还得长得好看。
因此，曹志强学习了宝冢歌舞团的精神，只找女人。
也就是说，舞蹈团也好，管弦乐团也罢，想要加入的首先一个条件，必须是女人，男人不要。
之所以有这个规定，不是曹志强的恶趣味，或者说是有什么死心，想要玩后宫啥的。
真正的原因在于，这种全部女人的方式，确实很吸引眼球。
而且女性在舞台上的表演风格确实更多变一些。
别的不提，女人打扮成男人可以很帅气，看着就赏心悦目，但你让男人打扮成女人，那就很反胃了。
宝冢歌舞团能成功，不是没道理的，娘化的魅力是无可抵挡的，至少在当前的日本是如此。
所以啊，既然要搞，当然要搞个好看的，赏心悦目的。
全员女子，当然就是必选了。
女性成员中，才艺并不是第一位的考量，身高体重跟颜值，这才是第一位的考量标准。
反正能考入东京艺术大学的学生，才艺类肯定能过关，毕竟已经通过考试筛选过一次了。
所以曹志强需要的，就是其中长得好看的那些妹子。
然后呢，曹志强把这些妹子分别组织起来，全部男性化着装。
比如管弦乐团，妹子全部不穿裙子，全都穿男性的燕尾服，头发的发式也是那种绅士一样的大背头。
舞蹈团的妹子，也同样都是穿男性化的制服，比如军服，警服，水手服，但都是不穿裙子的男版。
通过这种全娘化加反差中性化的打造，加上好的编曲跟编舞，以及曹志强提供的好歌好曲，只要多加练习，回头早晚能一鸣惊人，组团出道。
当然，这种妹子男性化的风格，不是固定的，只是为了他们出道做准备，主打一个反差感。
等以后他们出名了，风格是可以多样化的，齐逼小短裙也不是不能穿。
而签了一个舞蹈团跟一个管弦乐团，这就等于增加了工作量，自然要增加人手，平时去跟这些人相互沟通，或者说当监军也行。
毕竟组织这些人，曹志强可是让人花了不少钱的，总不可能真的养闲人，平时的训练量一定要跟上。
这样一来，又要多招人手。
然后随着新的人越来越多，原先的社长加秘书
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