任由核心人员离开吧，那会给公司造成不可估量的损失。
没想到，你竟然用这一招儿，轻松破解了这个管理难题！”
杨雄不愧是职业经理人老手，一听就猜中了林西面对的困局。
“杨伯伯，还真是什么都瞒不过你！
的确，自从谢宇事件出现前，我就考虑过这个问题！
本来想尽快完成对《西林》游戏的分拆工作，没想到因为我学校要考试，拖延了几周时间！
就出了谢宇这种事儿！
所以，我现在是一天都不想耽搁了！
我想了，与其我们公司内部承担这种管理责任，还不如把他们推出去，让他们接受市场和其他外部投资人的约束！”
林西接着杨雄的话，继续解释道。
“哦，明白了！
你这意思是让我替你来约束这个团队了？”
杨雄很快听明白了，开口问道。
“嗯，我就是这个意思！
现在，我们已经以《西林》游戏开发和运营团队所有成员为班底，组建的新公司很快就成立了！
负责人叫季超凡，原来是我们公司招来的大学生信息竞赛金牌得主！
技术好，有冲劲，为人看上去应该还不错！
接下来，我们嘶鸣科技将只保留20%的新公司股权！
剩下的相关估值问题，你们的投资额度等，你直接跟他们具体谈吧！”
林西向杨雄简单介绍了一下《西林》游戏的团队和新公司的掌门人的情况。
“好的，明白你的意思了！
接下来，那就交给我们的投资团队来监督约束他们吧！”
杨雄欣然应允道。