半个小时。
收获一箱牛奶和两只高级牛马。
姜姑娘很快乐。
连回去的路上，都忍不住一跳一跳的。
那纤细的身姿。
轻盈的步伐。
瀑布般的长发，摇曳在校园的春风中。
长裙微摆。
不知吸引了多少人的目光。
然而.
这道身影还没翩多远，就赫然停了下来。
缓下步子。
秀眉微蹙。
进入了思考的状态。
因为姜姑娘想到了一个问题。
一个被送上门的那两只牛马给引出的问题。
话说。
现在明生集团规模也不算小了。
不说其他的。
就是企业员工，都能按照‘万‘这个数字来算。
可集团里面，目前为止，好像都没有一个独立的人材管理机制。
虽然有人事部门。
但这个部门所做的，也就仅限于招人和人员管理上面。
更深一层的，比如人才选拔，人力资源战略培养规划之类的。
就没有一个专业的团队去做。
之前。
公司还是早期。
可能用不到这样的管理机制。
然而。
随着时间的推移。
明生集团现在已经发展到了全国五百强的中下游。
眼下的规模。
如果还不着手这一个方面的话。
未来肯定会出问题。
所以。
得想个办法，赶紧先把框架支楞起来。
至于怎么弄。
其实也容易。
找猎头。
聘用一个专门的cho搞这个。
然后，旁边再安排一个自己绝对的亲信。
制衡一下就行。
关于这个亲信选谁。
姜姑娘思索了一下。
大媳妇忙。
而且她的性格温温柔柔的，不太适合做这种事情。
小媳妇呢。
学的法律，未来肯定是做法务部的负责人的。
所以这个行当，她也不太适合。
再者许穗禾的话。
这妞性格虽然毕竟硬，可以后大概率也是呆部队的。
让她来明生集团做个Cho，也不太现实。
而其他人。
要么性格不太适合，要么有其他事。
最后绕了一个圈之后。
姜姑娘的脑海里，逐渐浮现出了一个身影。
随即。
她换了个手提牛奶，另一只手拿出电话。
拨打了过去。
“嘟嘟…嘟嘟…”
等待的过程有点长。
就在姜姑娘以为那边电话没人接的时候。
通了…
“咦？姜宁？”
“怎么有空找我的？”
听到这话。
姜姑娘嘴角扯了扯。
“怎么。”
“在你心目中，我就忙成那样吗？”
说着，她轻哼一声，反问一句。
“话说你在干嘛呢？”
“怎么这么长时间没接电话？”
…
“我在跳舞呀。”
“加了一个学校的社团。”
“下个月有个节目需要表演，就来排练排练的。”
“嗯，你呢？”
“亲爱的姜老板。”
“这个点找我做什么呢？”
闻言。
电话这边的姜姑娘不可置否的瘪了瘪嘴。
“月底的时候有空不？”
“陪我参加一个活动。”
结果话音刚落。
电话那头就传来了一阵惊讶的声音。
“噫？”
“带我参加活动？”
“怎么，是明玉姐姐没时间呢，还是齐雯妹妹不想去？”
？？？
这妞的话怎么听起来那么阴阳怪气的？