阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍卖行 阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍卖行
当有了明确目标之后，时间开始变得飞快。
晃眼间，又是两个月时间流逝过去。
秦放再度使用经验值，等级来到了2阶60级……
升阶任务来了。
【升阶任务】
【任务1：等级达到2阶60级。√】
【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（43/80）×】
【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）×】
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）×】
【任务5：企业声望被动收入达‘500’。（100/500）×】
……
这一次的升阶任务几乎是2阶升阶任务的翻版。
只是难度……明显提高了不少。
其他的都还好说。
最难受的是传说员工，让秦放牙齿有点酸。
企业声望本就不够用……要是再招收一下传说员工，直接就是五万声望值的消耗。
五万多啊！
他要是有这么多企业声望……升一下面试空间不香么？
指不定连3阶概率都能冲到很高的位置了！
这让秦放非常纠结。
到后来，也只能叹了一口气……
“看样子，任务顺序得变一下了……关键是提升被动。”
“被动收入提升了，五万声望也不算什么。”
要是被动提升到500，那他一百天就能有五万声望。
现在每天100的被动，加上成员们每天破点记录的那仨瓜俩枣……说实话有点不够看。
不是成员们不够努力，而是外部环境迫使他们没办法。
破个记录，每次都要弄出不小的动静，异族、神临教，甚至有时候还要加上职战司……
每个成员破个一两次记录后，就得转战其他地方……以防止出现太大的冲突和动静。
时间就这么耽搁了。
效率很低，提不上去。
唯一能安心破记录的地方就是铁牙市和灵台市附近……但这附近的1阶副本能破的记录都破光了。甚至连深渊本都已经被破的差不多了。
剩下两三个2阶副本……用处也不大。
毕竟现在绝大多数的成员都还只是1阶。
不是秦放不想给他们开挂。
关键是……现在开太亏了。
重新签署一次合同，就是50声望值。
现在人有这么多，接近四十个。
每人开一次，这可就是两千声望值了……这还是按照百分百概率来算。
事实上现在的概率还没到百分百，有失败的可能。这样算起来，要是都重新签署一次，恐怕得两千五到三千声望，才能保证所有员工都能晋升到2阶。
而开启下一个面试空间，也不过需要10000声望而已。
再往上，就到了3阶领域。
而全员3阶，将是乐园实力质变的分水岭。
一旦成员们达到3阶，很多想法就可以开始实施了。
不管是升级、破记录，还是安排强势人员执掌职战司……都可以开始安排了。
就不用怕什么异族，什么神临教了……
敢来？
那就都弄死！
毕竟，绝大多数的城市战力天花板，也就是个3阶顶尖卓越职业而已。
3阶史诗，哪怕等级不高，也足以横着走了。
所以秦放迫切的想要将面试空间的概率提升到3阶层次。
就算是概率低一点也没关系……大不了就是多花点声望搏一搏嘛。
哪怕只有百分之十的概率又如何？
那大不了就是签十次嘛……
五百声望，换一尊3阶史诗，这生意，绝对做的过！
只要有了一部分人先达到3阶，那乐园的发展就将开启正向循环。
声望获取速度，绝对远超现在。
这让秦放陷入沉思。
许久之后，他轻吐一口气……
“我目前的实力其实差不多已经够用，只要不是国柱出手，应该问题都不大。”
“职业技能暂时也够用。晋升3阶……可以暂缓。”
“还是先将面试空间提升到3阶领域……这绝对比硬存50000声望更划算。”
硬存50000声望，招收一个传说员工。但接下来升级面试空间，还是需要声望……而一个传说员工，并不能带来收入的质变。
可几个3阶史诗员工，是绝对能让声望收入质变的。
而且面试空间一旦升级就是全员可用。
包括传说员工也一样。
这样一算，傻子都知道该怎么选择了吧？
想到这里，秦放干脆暂时将升阶任务丢到了一边。
包括深渊本的通关任务，他都没给员工下达。
继续全身心的破记录，赚声望……
……
又是十来天之后，声望来到一万。
秦放没有半点犹豫，直接选择开启了后面的面试空间。
特殊效果，签署员工达到2阶的概率，来到了百分之百！
而在下一个的面试空间开启所需声望……达到了两万。
没关系，两万而已！
而只要开启了这个面试空间，乐园就将迈入3阶时代！
两万声望……
也不过……
大半年而已……
秦放眼泪都快流出来。
过去近半年的时间，他天天都在疯狂肝……现在看到怪物都有点恶心想吐。
哪个老板跟他一样拼命啊？
……
“老板。”
这天，生无可恋的秦放继续肝副本中。
突然听到了林凡的声音。
他怔愣了一下。
“怎么了？”
“职战司刚才联系学校方面，之前投入的一百万金币已经用光了，但铁牙学院才建了一半……得追加投资。”