她刚挂断一个来自航天某院的催货电话，揉了揉发胀的太阳穴，门外又响起了急促的敲门声。
“进！”她的声音带着一丝难以掩饰的疲惫。
推门进来的是电子科技实验室的负责人，姓吴，一位平时极其注重仪容的中年教授，此刻领带歪斜，眼底布满血丝。
“陆总，真顶不住了！”吴教授将一份清单拍在陆书怡桌上，手指都在微微发抖，“这是今天上午接到的，海军、空军、航天二院、三院.都要我们在原定基础上，把下一代高速数据交换模块的交付时间提前至少三个月！这怎么可能？我们的流片排期都排到明年了！还有材料所那边，特种复合材料的样品性能测试刚做到第二轮，他们就要小批量试产，这不符合科学规律！”
他话音刚落，精工部门的负责人也脸色铁青地跟了进来，连门都没敲。
“陆总，您得给个准话！西飞那边催综合射频系统的结构件，要求零下五十度到零上七十度循环冲击下形变误差不能超过千分之三！这指标实验室都勉强，量产怎么控？还有，重工那边转过来的新型指挥车底盘改装要求，涉及传动和液压，我们的老师傅看了直摇头，说这得重新设计，不是修修改改就能成的！”
陆书怡看着面前两位几乎要暴走的核心骨干，深吸了一口气，强迫自己冷静。
她拿起内线电话：“周磊，伍阳，立刻到我办公室来。另外，通知所有在家的‘X项目’小组负责人，半小时后第一会议室开紧急会议。”
半小时后，第一会议室内烟雾缭绕，气氛凝重得能滴出水来。
周磊先开口，语气沉重：“情况大家都清楚了。不是某一个单位，是几乎所有和我们有合作的重点单位，都在加码、催进度。压力是自上而下传导的，据说上面发了狠话，要抢时间。”
伍阳接着补充，他调出一张投影，上面是密密麻麻的项目名称和进度条：“我们初步梳理了一下，目前直接关联‘强军’任务的重大项目有十七个，涉及航电、雷达、材料、动力、指挥系统等多个方面。几乎所有项目的节点都被要求提前，短则三个月，长则半年。而我们的人力、设备、特别是高水平的工程实现人员，已经拉到极限了。”
一位负责软件算法的女工程师忍不住插话：“硬件还能靠加班加点，咬咬牙或许能挤出来。但软件和算法的稳定性测试周期没法压缩啊！尤其是涉及飞行控制和火控的代码，少一次极端情况下的模拟测试，都可能埋下致命隐患。我们不能拿战士的生命和安全去赌！”
“赌？谁想赌？”材料所的负责人叹了口气，“可你看看这要求，”他指着清单上一行，“舰载机着舰挂钩区的特种合金，抗疲劳次数要求比现有标准提高了百分之五十！我们知道这很重要，但材料研发有客观规律，不是靠堆人堆钱就能立刻突破的。”
会议室里陷入了短暂的沉默，只有空调的出风声嗡嗡作响。
陆书怡环视众人，缓缓开口：“抱怨和诉苦解决不了问题。上面的压力，源于外部的压力，这我们都懂。现在的问题是，华高科能不能顶住？怎么顶住？”
她顿了顿，继续说道：“人力方面，我会再向董事会和上级打报告，请求协调，看能否从其他研究机构临时借调，或者紧急扩招一批有经验的工程师。设备瓶颈，周磊你负责梳理，列出最急需的、国内确实解决不了的，打报告，我亲自去找董事长批外汇采购。”
“那研发周期呢？”吴教授追问，“很多测试没法省。”
“能并联的并联，能模拟的优先用超算模拟，实在省不了的”陆书怡咬了咬牙，“就打报告申请延长，我来负责解释。但是，前提是我们要把能做的工作做到百分之一百二十，让上面看到我们确实尽力了，确实碰到了无法逾越的技术壁垒，而不是效率问题。”
她看向伍阳：“老伍，你负责和各个催货单位对接，把我们的困难、我们的进度、我们需要的支持，形成详细的、量化的报告，直接报给我。我去跟他们扯皮，你们专心搞技术。”
会议在压抑的气氛中结束。每个人离开时，肩膀都仿佛又沉了几分。
陆书怡回到办公室，看着窗外渐渐亮起的灯火，拿起电话，拨通了何雨柱的号码。
“爸，”她的声音带着掩饰不住的沙哑，“压力太大了，各个单位都在拼命催，我们的产能和研发周期，真的快到极限了。”
电话那头，何雨柱沉默了几秒，然后平静地问：“具体哪几块最要命？”
“高端芯片的流片渠道和周期，特种材料的稳定批量制备工艺，还有高水平系统集成和测试工程师，缺口太大。现有的骨干已经连轴转了小半年，再这样下去，我怕会出问题，无论是人还是项目质量。”
“知道了。”何雨柱的声音依旧沉稳，“芯片和材料，我来想办法找替代渠道或者施加压力催货。人的问题还是要从体系内解决，外面的人不合适，不过你可以列一个最急需的岗位和数量清单，注明要求，我让北美那边帮忙去挖一挖人，看能不能挖一些回来。
“好。””
挂了电话，陆书怡长长舒了口气。
虽然问题依旧如山，但背后有何雨柱这座靠山，她感觉心定了不少。
她坐回办公桌前，打开电脑，开始起草那份注定会很长的、关于华高科当前面临的困境与所需支持的详细报告。