公司接连招募了两位歌手。
其中有一位还是情歌天后任唐。
当即引起了不少员工的关注和议论。
他们在意的其实不是这位人气歌手如何如何出名。
而是公司日益壮大的发展前景。
连这样的歌手都能够签下来了。
实在太强悍了。
业务方面可谓是越做越强。
范畴也在逐步的扩散开来。
眼瞅着就要从不起眼的位置追上那些大公司的步伐了。
关于这点。
行政部的文员张昕昕深有体会。
她是最早来蔚蓝海岸公司的一批员工。
那会儿公司压根就没几个人。
架构很简单。
而且没什么工作。
饶是如此。
第一个月工资也不少。
到手不到4000块钱。
再看看现在。
每个月基本都在6000往上。
五险一金。
逢年过节还有红包什么的。
待遇以肉眼可见的速度在持续增长。
说句实话。
这样的工作外边提着灯笼都找不到。
为此爸妈不止一次劝她要好好的干。
工作上要认真负责之类的等等.
其实这种话不用父母提醒。
张昕昕自己就明白。
文员只是公司内很基本的一个岗位。
像是会计、出纳那些具有一定技能的，保守万元以上，加上各种福利，比她不知道强了多少。
人啊。
就没有知足的时候。
总觉得钱越多越好。
张昕昕也是一样。
她认为自己还有学习的空间。
随着公司不断快速发展。
总有机会往上走一走的。
林皓大致上是能够感知员工情绪的。
他并非是冤大头一样的老板。
工资的上涨实则是跟众人的表现直接挂钩的。
现在的蔚蓝海岸公司其实是一个很不错的良性循环。
运作至今。
他还真没有抓到过哪个员工犯大错。
有时候想整一出电视剧里面的杀鸡儆猴都找不到人。
要说因为点鸡毛蒜皮的小事发脾气。
也没那个必要。
有点强行施压了。
众人把该干的工作干好了。
些许的休闲时光他是不愿意去打扰的。
办公室内。
沏上一杯咖啡。
加了两块冰糖。
搅拌一下尝了尝。
林皓感觉甜度刚刚好。
此时的他正在低头看曹振发过来的消息。
五六七三期比赛。
汪佳雯皆是轮空晋级。
现在的她。
不像是去比赛。
更像是去度假。
因为什么都不用做。
这个态势不算太好。
完全不给上场的机会。
也就意味着失去了曝光度。
尤为浪费时间。
而且剩下的四个人也没什么印象。
马世煜、佘青山是第六期的胜者。
于诺、潘阳阳则是第七期的胜者。
更迭的很快。
全是陌生的名字。
但凡有印象的已经全被淘汰掉了。
他不禁翻了翻《民谣的样子》官方微博。
评论区挺有意思的。
网友们吐槽的飞起。
“没有汪佳雯的比赛请兄弟们提前评论下，我就不看了。”
“汪佳雯被轮空就算了，就剩一个琯绮婷也没了，来，节目组，你他娘的告诉我怎么看下去？”
“我汪半壁何时能出场啊，往期节目我都刷腻了。”
“没什么意思，还是半壁新歌听着带劲，她不上场我就不看了。”
“汪佳雯不出场，这节目真的可以睡觉了，其他的原创不是我故意贬低，写的是什么玩意啊。”
讲道理。
林皓对于节目组还真没有什么同情的想法。
之所以演变成当前的局面。
跟独特的赛制脱不了干系。
好不容易有点好感的选手都被淘汰了。
受人追捧的汪佳雯又上不了场。
站在观众的角度。
的确很难受。
光依靠车轮战的刺激性。