零年代女配洗白路（24） 零年代女配洗白路（24）
小顾怎么甘于自己一个任务者，一个被粉丝们追捧到星空联盟的一姐，沦落成车间里的包装临时女工！
她一直坚信，女人是弱势群体，再有能耐也越不过男人。
男人能征服天下，而她只需要征服男人就行。
再说了，小顾很清楚自己备受人追捧的原因。
她的粉丝有男有女, 全冲着肉味而来。
她模样清秀可人，但是骨子里却格外开放，不论怎样的男主、反派，但凡沾染上她，那都跟罂粟般，欲罢不能。
什么题材的剧，都能演变成为偶像剧，不停花式撒糖……
可是她被拴在车间里, 周围的人都是市井小民、模样普通、能力一般，没有合适的搭档，她如何演给观众们看呢？
观众们看不爽快，怎么给她打赏，而这打赏则会以一定的比率兑换成属性值，迭加到她身上，增加魅力从而更让男人对她念念不忘，继续赚取打赏维持魅力的同时，再度优化！
这是一种良性循环，也是她的技能之一。
小顾亦是凭借着这招技能，在每个位面中，无往不利！
但是，循环源头都没建立起来，她还是这种清秀到路人的模样！
捷径走不通，小顾只能按捺下心神, 学着谢筱芸备战高考。
相信等她拿到学历, 人站得高, 所看到的精英男也多……
谢筱芸看到小顾也来到京都大学，浑身不由地紧绷起来。
她向来是人不犯我我不犯人，人若犯我我必回之。
乐家对小顾的打击也不算小，之前的事情勉强扯平。
而且宇宙里时空是被一条条横纵线条分割成无数的大小千世界，甚至还会有不少互为平行时空的位面。
能够在任务位面里，碰到同类的几率小到可以忽略。
谢筱芸又不是嗜杀、残暴、睚眦必报的性格，所以她一直警惕着，却从没对小顾出过手。
刚才来自小顾的眼神，俩人怕是还要有纠缠！
谢筱芸别的不怕，就怕小顾对自己的闺女出手。
虽然她在现实中，对同行了解不多，可是大家伙都是任务者，能够对彼此的想法猜测一二。
她越怕什么，那么小顾越会算计什么……
等回到家里，谢筱芸忍不住扯着卢海钧，将自己看到小顾的事情说了。
谁知卢海钧拍拍她的肩膀，勾着唇角笑：
“媳妇，你不是自诩很聪明嘛？”
“难道没想过，我时不时将她的消息说给你听，为得是什么？”
“仅仅是用她的悲惨来讨好你？”
“要知道一个人对另一个人关注太久了, 不是过于厌恶警惕, 那就是喜欢上了。”
谢筱芸笑着瞪他, 明白他话里的意思。
他一直对小顾警惕着，所以将人放到自己视线底下。
更甚至，谢筱芸猛地抓着他的衣服，压低声音问道：
“卢海钧，你是说，她能去化工厂包装车间，其实是你多方面施压逼迫下，她唯一的求生之路？”
卢海钧笑着将人搂入怀里，稀罕地揉揉她的头发，在她抗议之下，先霸道地吻了会儿，才说道：“不容易啊，这都过去快两年了，你才发现？”
“不过说起来，也不是我多方面压迫，而是她心术不正，我顺手推舟而已。她自己走进死胡同。”
这时候他才将一些事情，告诉谢筱芸。
“这个小顾有点点邪门，我也说不上为什么，总感觉她离开男人活不了似的，而且瞄准得都是外表不错、世家尚可、有点能力的男人。”
“不过这样的男人，大多有家室。我不想看到一个家庭因为第三者插足而破裂，就将消息递给正主呗。”
“没有男人借势，小顾只能去车间干活。在车间里她能接触的人有限，所以安稳了一段时间。”
“可能后来她从你的身上得到启发，也开始备战高考。”
“可惜呢，第一年的时候，她算计同样高考的同事，却自己又傻傻地中招，第二年嘛……”
卢海钧微微勾着唇角，“她自己学习不努力，只考了个专科，就使了手段与人换了学校！”
谢筱芸微微睁大眼睛，没想到在她过小日的时候，小顾折腾出这么多的事情。
卢海钧继续道，“所以，这几天我正好在家里休年假。你安心去学校，怎么高调怎么来，刺激下她。而我全程护送闺女。”
“憋屈这么久，她终于是名牌大学生、扬眉吐气，周遭的男同学又都是尖子中的尖子，可不就是她嚣张得时刻？”
“若是你仍旧抢了她的风头，那以她三秒钟的忍耐性，保管回头就对咱闺女下手。”
“她但凡不安分地怀揣着歹毒心思敢出手，我就抖搂出她换学校的事情。”
“届时，她的档案里会留下底子、人被遣返原籍、近几年内不允许参加高考！”
谢筱芸眨巴下眼睛，几年内不参加高考呐，往后可就实行推荐入学了，等高考恢复，就是十几年后了。
她掰着男人的脸看，有许多话想要问，可是话到了嘴边，又觉得自己矫情，以及没有意义。
如果俩人不是夫妻，而是按照原来的轨迹行进，那他会不会也费尽心思对自己下手呢？
可世上没有如果，而她也不会惦记不属于自己的人和物。
卢海钧轻笑着亲了下她的唇角，得意洋洋道：
“是不是觉得你男人特别帅气、有智慧？”
谢筱芸也吧唧回亲了他一口，在他怀里寻了个舒服的位置，“是啊，我觉得自己总是很幸运，”
能够在每个位面碰到对的那人。
新生开学略微适应下，就到了各个学生会招新，以及各种秋季活动泛滥的时期。
谢筱芸身为校花、又切身为学生们谋福利，也是校学生会外联部的新任部长！
部长上任后，没说先跟其他学生会部门般招纳新人，而是领着几个副部长和干事，去好几个效益不错的厂子跑了圈，美名曰组团参观学习。
他们是京都大学的学生，又是学生会里的精英，自然去哪里单位都是欢迎的。
在其他普通学校，学生只有等着被单位挑选、服从分配，可是他们却是从诸多可去的单位中，选择最心仪的。
而这些单位，特别想被他们选中。
人才输入，将会成为拉动单位效益的不竭动力！
这个年代的大学生含金量很高，学得东西是扎扎实实的，而且还比后世更注重理论和实际结合。
京都大学为此，也与多个单位合作，又或者自己开拓厂子，由学生边学习边落实到实践中去。
如今谢筱芸带领成员们参观与各自专业对口的单位，能够精准地从专业角度出发，一眼就瞧出来，那单位经营管理和生产上的不妥帖。 毕竟能够进入到学生会的学生，自然是学习与能力并重的！
谢筱芸就以外联部里的成员们给出较为完善、可施行性的优化方案，作为交换条件，换取单位的各种活动赞助。
且如果单位给的赞助特别可观，那么他们还会出一套销售方案，有针对性地提升单位的销售额！
而这，才是各个单位最终追求的目标。
每一个方案都有谢筱芸参与，甚至是她一步步引导着大家伙的思路，从而细化具体到方案中。
是以对于她的这个决定和提议，外联部的成员们都是赞同的。他们喜欢用自己的努力，为学生们争取更多的福利，更喜欢自己所学真能给社会创收！
被参观、给出各种方案的单位们，当然更加乐意了。
谢筱芸只是提出了笼统的合作方案，并没有具体到数据上。
单位能为学生们做出怎样的赞助，就全看他们对方案的满意程度。
毕竟谢筱芸表示了，学校学生一般大三下学习就要进行选单位实习，但是在这之前，学生们的理论仍旧需要用实践夯实，只依靠着学校下属或合作、经营管理模式较为单一性的单位，并不能满足大家伙对理论的探索。
是以其他单位也能作为一个长期的合作对象。
京都大学一届各个专业的毕业生学生并不多，每个单位能够分几人呢？
再者工作也是双向选择的事情，涉及很多因素。
单位开出的条件，不一定能打动京都大学的毕业生来工作，但是他们却能以这种合作方式，达到一种低水平的共赢。
这种低水平的累积，也将会产生巨大的影响，让单位在诸多同行中始终保持优势！
但凡有点远见的领导们，都会做出正确的选择。
谢筱芸利用闲暇时间带领着外联部的成员们去参观学习，有时候则是成员们自个儿结合组队，在一个月的时间里，他们地毯式地将一切财大气粗的单位都给转悠了一遍。
是以等外联部或者各个学院再举办各种活动的时候，校外诸多单位给出的赞助格外丰厚，吸引学生们踊跃参与进来。
为此，谢筱芸也开始筹备举办了不少全校性的活动。
像是什么诗歌朗诵比赛、演讲大赛、辩论赛、歌唱比赛、各种知识竞赛、篮球赛等等，甚至等学校的比赛完，再来各个学校联谊赛！
因着活动很多，学生会人手不够，这时候外联部才开始招新。
要说有人的地方就有江湖，就会有纷争，哪怕在大学里也是这样的。
学生会里面部门很多，但是最得校领导们欢心且部门一直实力强悍的，有两个。