经纪人就是带孩子。 经纪人就是带孩子。
“再来一遍。”
工作中的明远和家里那个任人欺负的哥哥完全不一样，他板起脸来的样子还是挺吓人的。
不知道是因为紧张还是什么其他的缘故，五个女孩的状态都不是很理想。
尤其是崔智秀，跳错的地方都不是一个两个了。
她们明明练习这个舞蹈已经好多遍了，多到五个女孩儿自己都记不清了。
每一次下蹲、每一次踢腿、每一次转身，据说少女时代的前辈能够做到出道曲抬腿的角度全部一致。
既然有人可以做到，没理由自己不行。
itzy的五个女孩全部都带着这股劲在准备，熬过一个又一个难眠的夜晚，可是没想到一验收起来全都是问题。
黄礼志擦了擦头上的汗，她有点不敢抬头看哥哥脸上的表情，不过依然强撑着去安慰崔智秀。
小家伙心里始终牢记着明远说过的话，从新女团筹备正式确定的那一刻开始，她们五个人就是一体的。
什么叫一体？
荣辱与共。
现在这个时候正是需要大姐和队长发挥作用的时刻。
李彩领倚着墙壁剧烈地喘息着，她已经能感觉到膝盖隐隐作痛了。
申有娜站在一旁怯生生地看着无比陌生的明远，十五岁的小家伙第一次发现这个oppa竟然还有如此可怕的一面。
申留真拍了来忙内的肩膀，轻轻瞥了一眼似乎不太对劲的某人。
“其实，孩子们已经做的不错了。”
朴振英同样感觉到了身边的人的低气压，甚至一改往日严厉的一面主动打起了圆场。
熟悉这位会长的人都知道，他平时才是对手下艺人最严厉的，哪里做的不对那是真的骂，男艺人偶尔可能还会动手。
传统的韩国模式本来也没把练习生和艺人当人，早年间犯点错误就会被罚举着双手面向墙壁跪着，类似的事情不是孤立事件，大家都那么干。
现在要好很多了，起码大公司在现代化改革之后好很多了，很多小公司还是那个味儿。
虐待甚至骚扰手下艺人事件依然层出不穷，小公司不少都是进狱系的社长和领导层。
而且，有些口味比较重的人是男女通吃，男团都少不了要去干陪酒的事。
只能说无论男女，大家在外面都要保护好自己。
今天是明远主动邀请朴振英来看看孩子们的出道曲的准备情况的，其他方面不提，大猩猩在唱跳上的专业眼光是没多大问题的。
他可是一手带出了当年能在东方神起和一众实力团体中杀出重围、红透亚洲的rain的。
如果看过朴振英自己跳舞的人应该知道，rain和大猩猩的风格几乎完全一致。
就说在女团的歌曲和编舞上，这位老哥同样有一颗闷骚的心，比如被众多爱豆翻跳过的成人礼就是出自朴振英的手笔，还有twice的一首获得了年冠的歌信号也是他写的。
可以说，在看酷似大猩猩外表下，朴振英拥有一颗粉嫩嫩的少女心。
在改革开启之后，他不止在一个场合强调过：“不要叫我社长，叫我PDnim”。
可能在朴振英自己看来，一个和艺人更加贴近的创作者的身份更符合他的管理理念吧。
不过，明远今天把这位大佬请过来，可不是单纯看重他的专业眼光。
既然要躲进小楼成一统，那么肯定要好好保证后方不出问题才行。
围绕着王国的风波一出现，很明显，JYP里面已经有人坐不住了，一个没有价值、争议缠身的人凭什么把控着两个女团呢？
要知道，在娱乐公司里，手下团体就代表着话语权。
“会长。”
“都说了，在公司就叫PD就好了，我更想做一点专业的事情。”
朴振英看起来非常洒脱，似乎只要能够保证他自己的回归还有创作人的身份就心满意足了。
可是，事情往往不是看起来的那么简单。
“我还是叫会长比较顺嘴，毕竟，我进公司的时候就这么叫了。”明远拿起一瓶水递给了朴振英，一边说话一边看着忐忑不安的五个女孩儿。
她们依旧在重复挑着出道曲，他甚至能隐隐约约看到崔智秀泛红的眼眶。
“看不出来，你还是个念旧的人。”
朴振英的嗓音很有特点，听他说话就好像也是半空气半声音一样。
“我念旧，不过也喜欢往前看。”
“好啊，jyp要是能多一点像你这样的年轻人就好了。”大猩猩半是感慨地说道。
他突然好像又想起了什么：“你最近遇到的麻烦怎么样了，这边，还顾得过来吗？”
“看起来好像挺麻烦的。”
明远也给自己灌了一口水，平静地说道。
“如果不行的话，就回JYP来，我觉得你如果专心在公司里干，载均的位子迟早是你的。”朴振英话里有话。
“多谢会长，不过我应该还行，就像这五个孩子一样。”明远抬手指了指练习室中间挥洒汗水和泪水的五个女孩：“什么事都没有一帆风顺的，不是吗？”
“有时候，火不火要看点运气的。”
“在华夏有一句古话，叫人定胜天，会长，JYP不就一块金字招牌么？”
朴振英皱着眉头想了一下，方才开口说道：“这五个孩子很努力。”
“努力最终会获得好的回报的，您看了我前几天交上去的报告没有？”
“看了。”朴振英沉默了半晌：“晚上我和裴勇俊要去一个小的教友交流会，你要来吗？”
“我不信这些，不过旁听的话，可以。”
“那就定好了。”
两个人说了一大堆似是而非的话，然后又重新把目光移回了五个女孩儿的身上。
在明远和朴振英低声交谈的时候，第二遍舞蹈已经结束了，不过她们看着不远处的两个人，谁都不敢先开口。
哪怕是黄礼志。
申留真几次想张口说点什么，不过又憋了回去。
“你来还是我来？”
朴振英活动了一下身体，站起来说道。
“会长，这些东西你是专业的，我听听就好了。”这一点明远倒是没有谦虚，他信奉的法则就是让专业的人去干专业的事，平时就很少插手具体的事务。
高情商：信任手下。
低情商：摸鱼。
朴振英板着脸，现实沉默地看了一下五个女孩儿，然后毫不留情地挑了几个错误，听的孩子们脸色煞白，气氛十分凝重。
说是错误也谈不上，不过是一个精益求精的过程。
但是显然崔智秀不这么想，明远真怕这孩子下一秒就不小心晕倒过去，那样自己的罪过就大了。
“不过，我在你们身上发现了一个很重要的东西。”朴振英一改刚才的严肃，脸上出现了笑容，不过很难说他到底是板着脸难看还是笑起来更难看。
这恐怕是一个世界性的难题。
五个孩子纷纷好奇地抬起了头，挨了半天骂，没想到还有夸的部分吗？
申留真顺便还偷偷看了一眼明远，发现这个oppa在冲着自己眨眼睛之后，马上又低下了头。
申有娜的大眼睛一直不安分地转动着，咦，留真欧尼的脖子怎么红了？
“凝聚力，这是一个团队最重要的东西，礼志，还有你们大家，做得好。”
朴振英拍了拍黄礼志的肩膀，五个小女孩儿刚才的表现都被他看在眼里，出现失误不可怕，重要的是用什么样的心态去面对失误。
一个团，很多东西都可以操作，包括歌、舞蹈、销量，甚至奖项和一位，但是成员们的星味、性格和人品是改变不了的。
不团结的团队是没办法走得长远的。 起码，在上升期的时候，几个人要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。
不要以为这种要求很简单，话谁都会说，可是在面对困难的时候，你能保证自己不会退缩么？
在面对队友有远超自己的资源时，你能保证自己不会嫉妒么？
在自己的人气位于团队垫底的时候，你能继续保持好的心态去对待成员和舞台么？
出道，只是万里长征的第一步，后面的每一步都会更加的艰难，如果做不好心理准备，即使出名了也没办法保持住。
朴振英看了太多太多类似的例子了。
好在itzy的表现没有令他失望，尤其是黄礼志，这孩子的做法很符合他对团体队长的定位：牺牲和奉献。
“谢谢PDnim。”
五个女孩儿也没想到还会受到如此夸奖，想都没想就在黄礼志的带领下鞠了个躬。
“明远，我没记错的话，礼志是你的妹妹吧？”朴振英似乎才想起来这件事。
“对，怎么样，我妹妹很优秀吧。”
在聊到黄礼志的时候，明远的表现和普通的哥哥也没什么区别。